
鹿島開発株式会社
グループホーム
直接質問しづらいこと
もお任せください!
駐車場あり(無料)
リフレッシュ休暇
育児休暇
産前産後休暇
有給休暇
夜勤手当: 4,000円 / 回
固定残業代なし
通勤手当: ~ 30,000円
処遇改善手当: 7,000円
精勤手当: 3,000円
業務手当: 2,000円 ~ 8,000円
インセンティブ手当: 10,000円 ~ 50,000円
昇給
退職金
研修制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
11%
要介護2
28%
要介護3
33%
要介護4
22%
要介護5
6%
現在の職員の総数
1本事業所において提供する認知症対応型共同生活介護は、介護保険法並びに関係する厚生省令、告示の趣旨及び内容に沿ったものとする。
2利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、個別の介護計画を作成することにより、利用者が必要とする適切なサービスを提供する。
3利用者及びその家族に対し、サービスの内容及び提供方法についてわかりやすく説明する。
4適切な介護技術を持ってサービスを提供する。
5常に、提供したサービスの質の管理、評価を行う。
1本事業所において提供する認知症対応型共同生活介護は、介護保険法並びに関係する厚生省令、告示の趣旨及び内容に沿ったものとする。
2利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、個別の介護計画を作成することにより、利用者が必要とする適切なサービスを提供する。
3利用者及びその家族に対し、サービスの内容及び提供方法についてわかりやすく説明する。
4適切な介護技術を持ってサービスを提供する。
5常に、提供したサービスの質の管理、評価を行う。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。