リハビリデイパライソ中央の求人・転職・採用・募集情報 - 中野区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

事業方針「気持ちいいリハビリで転倒予防と自立した生活を支援する」
PARAISO（パライソ）は、ラテン語で「楽園」という意味があります。
来て頂いた皆様に楽園に来たような、心地よく楽しいひと時を過ごして頂きたいという想いがこもっています。
ほぐし整体、リハビリに特化した機能訓練型デイサービスとなっております。

月１回（年間１２回）介護勉強会・リハビリ勉強会実施。

サービスは主に、「ほぐし整体」「ホグトレ」「物理療法」となっております。 「ほぐし整体」では、肩こり・腰痛・むくみなどの原因となる凝り固まった筋肉をもみほぐし、症状の改善を図ります。私たちの行うほぐし整体は、骨をボキボキならす整体ではなく、筋肉をもみほぐす整体なので、ご高齢者の方でも安心して受けることが出来ます。 「ホグトレ」とは、ホグレルマシンを使用したトレーニングのことを「ホグトレ」と呼んでいます。ホグレルマシンとは筋肉や関節の柔軟性を高め、姿勢の改善、転倒の予防、腰痛・肩こりの改善を図ることが目的とされたマシンです。従来のジムにあるようなトレーングマシンと違い、「低負荷」「低抵抗」なのでご高齢の方でも無理なく続けられます。 「物理療法」では、ドクターメドマーと赤外線により、お身体のケアを行っています。リハビリ以外のお時間は物理療法を実施し、退屈な待ち時間は一切なく、空いた時間もお身体のケアをし、リハビリとのメリハリが図れます。

ほぐし整体・リハビリに特化した半日の機能訓練型デイサ－ビスです。

月に1度「介護勉強会」「業務改善会議」の実施を行っています。 また、スタッフ同士が同じレベルで利用者様の安全を確保するために、「気づきレポート」（ヒヤリハット）の共有を日々行っています。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供