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ケアゲート株式会社

あけぼのデイサービスまごころ館中野坂上

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 東京都中野区中央3-1-21
  • 東京メトロ丸ノ内線 中野坂上駅 徒歩10分
月収 210,000円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 老人デイサービスセンター
  • 未経験可
  • 駅近
  • 社保完備
  • 年間休日120日以上

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あけぼのデイサービスまごころ館中野坂上の魅力

 

中野区エリアで小規模デイサービスを展開◎

  • あけぼのデイサービスまごころ館中野坂上は、東京都中野区中央に開設された地域密着型の通所介護施設です。中野区と杉並区をメインに、年中無休で介護サービスの提供に努めています。通所以外に、泊まりのサービスにも対応。定員10名までの利用者さまを常時4名の職員が介護ケアにあたっています。
  • 常勤で仕事とプライベートの充実が図れる!
  • あけぼのデイサービスまごころ館中野坂上で常勤職員として勤務する場合の勤務スタイルは、日勤と夜勤のシフトによる変形労働時間制になります。休みは週休2日制で、年間に120日の休日が取得可能です。夏季冬季時期には長期休暇が取得できるため、プライベートの充実を図ることもできるでしょう♪

あけぼのデイサービスまごころ館中野坂上の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤のみ

給与

月収210,000円~ (手当含む)

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手当

各種手当

通勤手当制度: あり

休日・休暇

年間休日 : 120日

休日制度 : シフト制

夏季休暇

冬季休暇

育児休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

その他福利厚生情報

定年制度:65歳

業務内容

老人デイサービスセンターのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

東京都中野区中央3-1-21(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

東京メトロ丸ノ内線 中野坂上駅 徒歩10分
東京メトロ丸ノ内線 新中野駅 徒歩11分
東京メトロ丸ノ内線 中野新橋駅 徒歩13分
都営大江戸線 中野坂上駅 徒歩14分
JR中央線(快速) 東中野駅 徒歩19分
JR中央線(快速) 中野駅 徒歩20分
東京メトロ東西線 中野駅 徒歩20分
都営大江戸線 東中野駅 徒歩20分

施設形態

老人デイサービスセンター

応募条件

その他

新卒可
未経験可

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(老人デイサービスセンター)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

1.歌が大好きな利用者様が多く、よくカラオケをかけたり、生演奏会での合唱で盛り上がっています。 2.食器拭きや洗濯物たたみといった生活リハビリに積極的なお客様が多いです。 3.映画鑑賞をご希望される方が増えてきています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    24%

  • 要介護2

    29%

  • 要介護3

    29%

  • 要介護4

    12%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

0

25

30

35

10

  • 65-74歳
  • 25

    %

  • 75-84歳
  • 30

    %

  • 85-94歳
  • 35

    %

  • 95歳-
  • 10

    %

職員体制について

①全員での体操から、柔整師による個別機能訓練まで行っています。STによる嚥下指導も実施しています。 ②音楽が得意な職員が多いため、音楽レクでは生演奏を取り入れています。 ③元マジシャンが行う手品が好評です。 ④食事の準備やお菓子作りをお客様と一緒にしています。

現在の職員の総数

12 名

職員の男女比

  • 男性 6
  • :
  • 女性 4

職員の年齢比

0

15

23

23

38

  • 30代
  • 15

    %

  • 40代
  • 23

    %

  • 50代
  • 23

    %

  • 60代〜
  • 38

    %

運営方針

事業所の通所介護従事者は、要介護状態等の心身の特徴を踏まえて、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、更に利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに家族の身体的・精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話及び機能訓練等の介護、その他必要な援助を行う。
利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止に努め、その目標を設定し計画的に行う。
利用者の意見及び人格を尊重し、常に利用者の立場でサービスの提供に努めるものとする。
事業の実施にあたっては、利用者の市区町村、居宅介護支援事業者、在宅介護支援センター、地域包括支援センター、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。
指定通所介護の提供に当たっては、懇切丁寧に行うことを旨とし、利用者又はその家族に対し、サービスの提供方法等について、理解しやすいように説明を行い、指定通所介護の提供の終了に際しては、利用者又はその家族に対し、適切な指導を行うと共に居宅介護支援事業者への情報の提供を行う。
前5項の他、「指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準」(平成11年厚生省令第37号)に定める内容を遵守し、事業を実施するものとする。
指定通所介護の提供に当たっては、事業所の従業員によってのみ行うものとし、第三者への委託は行わないものとする。

勤務時間

日勤9:00~18:00※シフトにより異なります。 夜勤18:00~翌9:00 休日※シフトにより異なります

休暇制度の内容および取得状況

希望出勤日数を教えていただき、能力によりなるべく希望にそった日数勤務していただいています。 希望休日を前月15日に提出いただき、シフトを作成いただきます。

研修等の実施状況

デイサービス事業部での月一回の勉強会実施
会社全体での研修会実施あり

提供サービス・対応について

生活向上力UPを目指したデイサービスです。 家事全般のお手伝いをしていただいたり、お料理やおやつレクなども行っております。 近くに公園やファミレスが多く外出レクでよく出かけております。 皆様がそれぞれやりたいことを自由に発言できる雰囲気のデイサービスです。

介護サービスに関する特色等

365日年中無休です
※17:00~8:00までお泊りのできる戸建てのデイサービスです
(サービス提供時間8:00~16:59/介護保険外サービス17:00~21:00)
3)緊急時・定期的なお泊りサービス実施(介護保険外サービス)
4)手作りの朝食・昼食・夕食を提供しています(3食で1,500円)
5)定員10名の少人数制です
6)職員配置は、常時4名(ご利用者様2.5名に1人)

介護サービス向上に向けた
取り組み

機能訓練はお客様だけでなく、一緒に行う職員も楽しめるようなプログラムを組んでいます。 STによる嚥下指導を職員にも行っています。 デイ職員による勉強会を毎月実施。事例等を共有しています。外部のリハビリ職を招いて技術指導を不定期に行っています。 自社保育園と連携し、園児とも触れ合える機会を作ることを検討しています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

あけぼのデイサービスまごころ館中野坂上の施設・法人概要

施設名
ケアゲート株式会社 あけぼのデイサービスまごころ館中野坂上
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地

東京都中野区中央3-1-21

サービス提供地域
中野区、杉並区
交通情報

東京メトロ丸ノ内線 中野坂上駅 徒歩10分 / 東京メトロ丸ノ内線 新中野駅 徒歩11分 / 東京メトロ丸ノ内線 中野新橋駅 徒歩13分 / 都営大江戸線 中野坂上駅 徒歩14分 / JR中央線(快速) 東中野駅 徒歩19分 / JR中央線(快速) 中野駅 徒歩20分 / 東京メトロ東西線 中野駅 徒歩20分 / 都営大江戸線 東中野駅 徒歩20分

運営事業者
ケアゲート株式会社

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代表者
田邊光
資本金
3050万円
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1493916

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