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株式会社スマイルクリエーション

ライブリー

  • 東京都大田区 / 池上駅

求人情報

  • 訪問介護事業所

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤

      月収 239,000〜350,000円 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 高給与
      • 社保完備
      • 日勤

      月収 222,000〜300,000円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修

      • 週休2日
      • 高給与
      • 社保完備
      • 日勤

      月収 220,000〜300,000円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士実務者研修

      • 完全週休2日
      • 社保完備
      • 日勤

      月収 248,000〜400,000円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士 / 認知症介護基礎研修

      • 完全週休2日
      • 社保完備
      • 賞与あり

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ライブリーの施設・法人概要

施設名
株式会社スマイルクリエーション ライブリー
施設形態
訪問介護事業所
勤務地
東京都大田区池上6-14-15コート・ドール池上
交通情報

東急池上線 池上駅 徒歩11分 / 東急多摩川線 武蔵新田駅 徒歩11分 / 東急池上線 千鳥町駅 徒歩12分 / 東急多摩川線 矢口渡駅 徒歩13分 / 東急池上線 蓮沼駅 徒歩18分 / 東急多摩川線 下丸子駅 徒歩20分

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
運営事業者
株式会社スマイルクリエーション
同じ法人の施設
株式会社スマイルクリエーション でいほーむ池上 でいほーむ大森
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「休日・休暇」「手当」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

55 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    25%

  • 要介護2

    47%

  • 要介護3

    13%

  • 要介護4

    9%

  • 要介護5

    5%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

2

20

45

27

5

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 20

    %

  • 75-84歳
  • 45

    %

  • 85-94歳
  • 27

    %

  • 95歳-
  • 5

    %

職員体制について

明るく前向きな職員が特徴。 職員間で毎日のようにご利用者様へのよりよい支援方法を話し合っています。

現在の職員の総数

10 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

22

44

0

22

11

  • 20代
  • 22

    %

  • 30代
  • 44

    %

  • 50代
  • 22

    %

  • 60代〜
  • 11

    %

運営方針

私たちに関わるすべての方が、「イキイキとした潤いのある毎日」を過ごしていただく為のお手伝いをする

提供サービス・対応について

2017年5月に開所。 配慮の行き届いたホスピタリティー溢れるサービスを目指しています。 職員は幅広い年代がいます。得意分野が人それぞれ異なるので、幅広いサービス内容に柔軟に対応致します。

介護サービスに関する特色等

きめ細やかな配慮の行き届いたサービス

介護サービス向上に向けた
取り組み

勉強会を含む研修を開催。 その他に各個人で外部研修にも参加。法人内で行われる外部講師を招いた専門的な知識の習得・技術の習得のための研修に積極的に参加しております。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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