グループホーム旭ヶ丘の施設・法人概要

施設名: 医療法人原会グループホーム旭ヶ丘
施設形態: グループホーム
勤務地: 群馬県伊勢崎市間野谷町１３５－１

手当

夜勤手当: 夜勤手当: ~ 5,000円 / 回

各種手当

固定残業代なし

皆勤手当: ~ 5,000円

介護職員ベースアップ支援金: ~ 3,000円

福利厚生その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

運営事業者

医療法人原会

代表者

理事長原淳子

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応募方法選考について

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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「休日・休暇」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

食事形態・排泄ケアなど各委員会を設け毎月話し合い個別対応を心掛けています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

15%
要介護2

15%
要介護3

26%
要介護4

15%
要介護5

30%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

65-74歳
7

%

75-84歳
22

%

85-94歳
67

%

95歳-
4

%

職員体制について

９;００～１８:００の時間帯には必ず看護職が勤務している。

現在の職員の総数

29 名

職員の男女比

男性 1
：
女性 9

職員の年齢比

20代
12

%

30代
20

%

40代
20

%

50代
24

%

60代〜
24

%

運営方針

認知症高齢者の方が地域の中で生活できる能力と意欲を回復させ、社会に対応できるように支援する。

介護サービスに関する特色等

家庭的な雰囲気のなかで高齢者の尊厳を大切にしながら地域のなかで生活できるように支援している。
コロナ禍において家族様との関係を維持するためガラス越しでの面会としている。また担当から毎月ホームでの様子を伝える手紙と写真を送っている。

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎月サービス向上にむけて会議を設けている。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備