
株式会社エスポワール
直接質問しづらいこと
もお任せください!
駐車場あり(無料)
有給休暇
育児休暇
リフレッシュ休暇
夜勤手当: 6,000円 / 回
資格手当: 3,000円 ~ 10,000円
固定残業代なし
通勤手当あり
処遇改善手当: 5,000円 ~ 10,000円
皆勤手当: 5,000円
支援金手当: 6,000円
昇給
正社員登用
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
6%
要介護2
18%
要介護3
53%
要介護4
12%
要介護5
12%
現在の職員の総数
1.指定認知症対応型共同生活介護は、利用者の認知症の症状の進行を緩和し、安心して日常生活を送ることが出来るよう、利用者の心身の状況を踏まえ、妥当適切に行わなければならない。
2.指定認知症対応型共同生活介護は、利用者一人ひとりの人格を尊重し、利用者がそれぞれの役割を持って家庭的な環境の下で、日常生活を送ることができるよう配慮して行わなければならない。
3.指定認知症対応型共同生活介護は、認知症共同生活介護計画に基づき、漫然かつ画一的なものとならないよう配慮して行わなければならない。
4.共同生活住居における介護従事者は、指定認知症共同生活介護の提供に当たっては、懇切丁寧に行うことを旨とし、利用者又はその家族に対し、サービスの提供方法等について、理解しやすいように説明を行わなければならない。
5.事業所は、指定認知症対応型共同生活介護の提供に当たっては、当該利用者又は他の利用者等の生命又は身体を保護するため緊急やむを得ない場合を除き、身体拘束を行ってはならない。
6.事業所は、前項の身体拘束を行う場合には、その態様及び時間、その際の利用者の心身の状況並びに緊急やむを得ない理由を記録しなければならない。
7.事業所は、自らその提供する師弟認知症対応型共同生活介護の質の評価を行い、それらの結果を公表し、常にその改善を図らなければならない。
家庭的な雰囲気で個人のペースに合わせた生活が送れる。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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