社会福祉法人浦和の里
地域に根ざす特別養護老人ホーム♪全室個室のユニットケア方式を採用☆
特別養護老人ホーム
老人デイサービスセンター
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地域に根ざす特別養護老人ホーム♪全室個室のユニットケア方式を採用☆
浦和の里は、埼玉県で特別養護老人ホーム「彩寿苑」「あおぞら」「わかば」の3施設を運営している社会福祉法人です。職員に対し待遇や手当の面で手厚い還元をしているだけではなく、働きやすい環境づくりのため、さまざまな取り組みを行っています。白岡市ののどかな環境に立地するわかばでは、全室個室のユニットケア方式を採用。入居者さまが少しでもリラックスして過ごせるよう、アットホームな居住空間を提供しています。わかばは開設以来、地域住民との繋がりを大切にしており、近隣の方々が施設に訪れ、庭のお手入れをしてくれることもあるそう。高齢者福祉の拠点となるべく、地域と共に歩んでいる施設です。
①徹底したシフト管理で残業ゼロを実現!プライベートも充実させられます
社会福祉法人浦和の里では、職員全員が定時ピッタリで帰れるようにシフトが組まれています。もし残業が発生した場合は、その都度指導を入れて改善していくという徹底ぶり。休日は4週8休制で、週に2日は必ず休めるようになっており、希望休も月に2日申請することが可能です。介護スタッフの場合、夜勤明けは必ずお休みになるようにシフトが組まれています。働いているスタッフのことを第一に考えてくれる職場です。
▲職種を問わず、仲間と協力しながら働ける職場です
②無資格・未経験からOK!万全の教育体制でスキルアップが望めます
社会福祉法人浦和の里では、無資格・未経験から介護職員を採用しています。スタッフの中には他業種から転職してきた方や、ブランクのあった方も多いそうですが、トレーナーとノートを使ってコミュニケーションが取れたり、資格取得の援助を受けられたりと、充実した教育体制で入職者をサポート。介護スタッフとして入職してから管理職に昇進していく方も多く、スキルアップ・キャリアアップが望める環境です。
▲入居者さま一人ひとりとじっくり向き合い、最適なケアを提供します
③育児中の方や男性も歓迎!さまざまな人が働きやすい職場づくりをしています
社会福祉法人浦和の里では、上記のような職員目線の職場環境づくりを進めた結果、他の施設と比べ職員の定着率が高くなっており、平均勤続年数は7~8年になるといいます。育児中の方へのフォロー体制があり、産休・育休から復帰する職員も多数。介護職ではたくさんの男性スタッフが活躍中で、男性にとっても働きやすい環境が整っています。待遇や手当の面でスタッフに十分な還元ができるよう経営努力を惜しまないことも、職員から信頼を得られている大きな要因のひとつです。
▲地域と共に歩む、開かれた福祉施設を目指しています
近隣の方々と交流し地域と共に歩む!高待遇&残業ゼロの働きやすい職場です。
▲職種を問わず、仲間と協力しながら働ける職場です
▲入居者さま一人ひとりとじっくり向き合い、最適なケアを提供します
▲地域と共に歩む、開かれた福祉施設を目指しています
宇都宮線 白岡駅 車10分
年間休日 : 105日
夏季休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
介護休暇
夜勤手当: 8,000円 / 回
通勤手当: ~ 30,000円
皆勤手当: 10,000円
住宅手当: 25,000円
扶養手当: 16,600円
介護処遇特例手当あり
特殊業務手当: 35,000円
常勤換算手当: 30,000円 ~ 40,000円
宿直手当: 5,000円
昇給
退職金
研修制度
再雇用
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
男性の割合
休日・残業
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
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