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社会福祉法人鶴翔福祉会

きさく苑デイサービスセンターの求人情報

  • 北海道札幌市白石区川下4条6丁目2-23

実際の職場を取材してきました!

きさく苑デイサービスセンター_インタビュー_メイン

チームワーク良好な職場。利用者さま、職員ともに活発な雰囲気が魅力です

きさく苑デイサービスセンターは、北海道札幌市に位置する定員35名の施設です。要支援から要介護4と介護度が高めの方まで、さまざまな方が利用されています。ご自身で歩けたり、コミュニケーションが取れたりする方が多くを占めているので、利用者さまとしっかり関わりながら働ける環境です。

同施設はチームワークが良好な職場で、職員同士がしっかり連携しながら働いています。多くの利用者さまがいらっしゃるのは、職員間の明るい声掛けが生み出す雰囲気が理由の一つ。職員、利用者さまともに活発で、良好な雰囲気の職場です。なかには60~70代のベテラン職員も在籍しているので、もし不安なことがあれば確かな知識と経験でサポートします。

きさく苑デイサービスセンターで働く魅力

  • ①ベテラン職員が約1年かけて教育。無資格未経験の方も安心です

    きさく苑デイサービスセンターには、無資格未経験の方もしっかり育てるという風土があります。新人さんには、主任・副主任クラスのベテラン職員がついて教育。期間は3ヶ月~1年ほど設けているので、自分のペースで着実に成長できる職場です。
    また、同施設のモットーは正職員に介護福祉士として一人前になってもらうことです。もちろん、介護福祉士実務者研修や介護福祉士の取得費用を全額補助。取得のための講習も勤務扱いで行けるように配慮し、時間外手当も支給します。
    研修にも注力しており、月に2回は動画を流しています。内容は認知症や障害の概要など、月によってテーマが変わるので、幅広い内容の知識が身につけられる環境です。

  • ②残業は月に約5時間。有休も年間10日以上取得でき、私生活と両立できます

    きさく苑デイサービスセンターは、子育て中の方も仕事との両立が叶えやすいような環境を整えています。残業があまりなく、発生しても月に5時間ほどなので、メリハリをつけて働ける環境です。シフトも職員一人ひとりの希望に合わせて柔軟に調整しています。有休がとりやすく、職員は平均で年に10日以上取得できています。「この日は子どもの行事があるから休みたい」という場合も、お休みの相談がしやすい雰囲気があるので安心です。

  • ③リハビリ機器を豊富に導入。自立支援に携わりたい方におすすめです

    きさく苑デイサービスセンターは、自立支援に注力している施設です。リハビリ機器を豊富に導入しており、中には病院でなければあまり見られないようなものも。リハビリに最適な環境で、介護職員や看護師、リハビリ職が協力し合いながら利用者さまのサポートをしています。多職種で連携しながら、利用者さまの健康増進や機能維持に努めている職場です。「自立支援に携わりたい」「利用者さまが回復していく様子を間近で見たい」という方におすすめです。

きさく苑デイサービスセンターの施設・法人概要

きさく苑デイサービスセンターの写真3001

チームワーク良好な職場。利用者さま、職員ともに活発な雰囲気が魅力です

施設名
社会福祉法人鶴翔福祉会 きさく苑デイサービスセンター
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地
北海道札幌市白石区川下4条6丁目2-23
運営事業者
社会福祉法人鶴翔福祉会
URL
http://kakushou.com/
同じ法人の施設
特別養護老人ホームきさく苑
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「休日・休暇」「手当」「福利厚生」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    58%

  • 要介護2

    30%

  • 要介護3

    9%

  • 要介護4

    1%

  • 要介護5

    1%

ご利用者の男女比

  • 男性 8
  • 女性 2

職員体制について

現在の職員の総数

26

職員の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

職員の年齢比

5

25

30

20

20

  • 20代
  • 5

    %

  • 30代
  • 25

    %

  • 40代
  • 30

    %

  • 50代
  • 20

    %

  • 60代〜
  • 20

    %

運営方針

要介護者等の心身の特徴を踏まえて、全体的な日常生活動作の維持、回復を図るための機能訓練及び生活の質の確保を重視した在宅生活が継続できるように支援を行うことで、利用者の社会孤立感の解消や心身機能の維持並びに利用者の家族の身体的精神的負担を図ることを務める。

研修等の実施状況

ヒヤリハット、食中毒、プライバシーの保護、虐待、身体拘束、認知症、緊急時の対応、感染症、接遇、介護予防、救急法等、医療、機能訓練の内部研修を実施

介護サービスに関する特色等

手芸やゲーム、手作業など活動の選択肢の多さが特徴です。その他に体操や運動にも力を入れております。またウォーターベッドやメドマー、ホットパックなど物理療法も充実しています。

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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