社会福祉法人東益津福祉会
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高麓デイサービスセンターは、1日の利用定員が65名のデイサービスです。認知症進行予防や身体機能回復のためのリハビリにも注力しています。1フロアの見通しの良い施設で、インカムを利用して、すぐにスタッフ同士で連絡や情報の共有ができるような環境を整備。スタッフの介護負担を減らすために、先端技術を導入し、業務効率化のためのIoTを推進している点も特色の一つです。なお、同施設は、日勤帯のみの勤務で、子育て支援制度が整っていることから、子育て中の方もワークライフバランスを保ちながら働けます。
①レクリエーションに注力。レクリエーションの企画から運営まで携われます
高麓デイサービスセンターのご利用者さまは、要介護1~2の方が多く、自力での歩行が可能な方がほとんどです。同施設では、200種類ほどのバリエーションが豊富なレクリエーションを用意。1日のスケジュールをご利用者さまが自由に選択し、身体を動かしたり、レクリエーションを楽しんだりと機能訓練を目的とした活動を実施しています。ご利用者さまに毎日楽しく通っていただけるように、介護スタッフが中心となってレクリエーションのメニューを考案。介護スタッフは、ご利用者さまと一緒にさまざまなレクリエーションを行いながらコミュニケーションをとることができます。
▲ご利用者さまに喜んでもらえる企画を自ら提案できます!
②手厚い子育て支援制度あり! 施設内に託児所を完備しています
高麓デイサービスセンターでは、子育て世代のスタッフに対するサポート制度が充実しています。同施設におけるスタッフの有給の取得率は80%。子の看護休暇や育児目的休暇などの取得を推奨し、子育てをしながら気持ちよく働ける環境を整えています。有給は1時間単位で取得できるので時間の融通が利きやすく、お子さまの通院の付き添いや学校行事への参加にも便利です。また、施設内に、土日祝日のみ預けられる託児所を完備。産休・育休を終えて復帰してくる方がほとんどで、子育てに理解のある職場のため、子育てと仕事を両立させながら働けます。
▲充実した子育て支援制度が魅力! ワークライフバランスを大切にしながら働けます
③個々の成長スピードに合わせた教育を実施。手厚い研修制度が魅力的!
高麓デイサービスセンターでは、未経験の方から中途で入職してくる方まで、それぞれの能力や成長スピードに合わせた指導を行っています。習熟度チェック表をもとに、基本的には先輩スタッフがOJT教育を実施。独り立ちのタイミングは3ヶ月~半年を目処にしているため、業務に必要な知識やスキルを確実に身に付けながら成長することが可能です。また、定期的に面談を行い、その都度スタッフの成長度合や精神状態を確認し、メンタル面のフォローもしています。さらに、座学研修や実技研修、階級や役割別の研修プログラムなど手厚い研修制度を用意。ほかにも、各種資格の取得支援制度も充実しているので、働きながらスキルアップやキャリアアップを図れる環境です。
▲手厚い研修制度や資格取得支援制度あり! 着実に成長できる環境です
業務の効率化のためにIoTを活用! 子育て支援が充実している施設です
▲ご利用者さまに喜んでもらえる企画を自ら提案できます!
▲充実した子育て支援制度が魅力! ワークライフバランスを大切にしながら働けます
▲手厚い研修制度や資格取得支援制度あり! 着実に成長できる環境です
年間休日 : 108日
子の育児目的休暇
生理休暇
介護休暇
有給休暇
育児目的休暇
特別休暇
年末年始休暇
子の看護休暇
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
資格手当: 7,000円 ~ 9,000円
通勤手当あり
住宅手当: 7,000円 ~ 15,000円
職務手当: 1,000円 ~ 30,000円
処遇改善手当あり
特定処遇改善手当あり
育児手当: 6,000円 ~ 10,000円
管理職手当: 12,000円 ~
勤続手当: ~ 15,000円
応援手当: 1,500円
休日勤務手当あり
時間外勤務手当あり
昇給
退職金
資格取得支援制度
研修制度
サークル活動
慶弔見舞金
新入職員歓迎会
福祉医療機構の退職共済加入
24時間利用可能なリフレッシュルーム
制服貸与
寮なし
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 0歳~6歳
保育料 : 保育料 : 1,000円/日
保育時間 : 08:00~18:00
※利用条件等はお問い合わせください
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
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平均年齢
男性の割合
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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