社会福祉法人上伊那福祉協会
特別養護老人ホーム
駐車場あり(無料)
看護休暇
介護休暇
育児休暇
有給休暇
希望休暇制度
夜勤手当: 5,500円 / 回
固定残業代なし
通勤手当: ~ 24,700円
職務手当あり
役職手当あり
オンコール手当: 1,000円
扶養手当あり
処遇改善手当あり
特定職種手当あり
待機手当: 1,000円
社会福祉士手当: 10,000円
介護福祉士手当: 10,000円
扶養手当特別加算あり
役職手当あり
介護支援手当あり
介護支援手当待機手当あり
子育て支援手当あり
昇給
退職金1
研修制度
財形
退職金共済
再雇用
寮なし
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
認知症専門の施設である。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
4%
要介護2
13%
要介護3
35%
要介護4
29%
要介護5
18%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
9
41
41
10
9
%
41
%
41
%
10
%
介護福祉士の資格保有者が多く、また介護職に携わった経験年数が長い職員が多い。離職者が少ない。行事の企画力を持った職員が多い。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
17
19
31
15
19
17
%
19
%
31
%
15
%
19
%
認知症専門の施設である。
ご利用者の総数
13 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
23%
要介護2
23%
要介護3
23%
要介護4
15%
要介護5
15%
介護福祉士の資格保有者が多く、また介護職に携わった経験年数が長い職員が多い。離職者が少ない。行事の企画力を持った職員が多い。
現在の職員の総数
利用者の人格の尊重と各々に即したサービス計画に基づき、機能の維持向上と自立への支援を行なう。地域や家族との結びつきを深め、他の福祉サービス提供者との密接な連携に努め、利用者が日々快適で安らぎのある生活が出来ることを目指すものとする。
利用者の人格の尊重と各々に即したサービス計画に基づき、機能の維持向上と自立への支援を行なう。地域や家族との結びつきを深め、他の福祉サービス提供者との密接な連携に努め、利用者が日々快適で安らぎのある生活が出来ることを目指すものとする。
介護員日勤9時~18時早番6時30分~15時30分遅番11時~20時夜勤17時~翌10時 看護員9時~18時・9時15分~18時15分 管理栄養士9時30分~18時30分 生活相談員9時~18時 その他9時~18時
・2日間のリフレッシュ休暇(特別休暇)
・健康診断とインフルエンザ予防接種
健康管理、生活支援を行っている。食事は季節感のある献立にしている。敬老会、クリスマス会また季節に応じた行事を多く取り入れ、生活に張りと潤いを持たせている。また、個別の外出も取り入れている。
健康管理、生活支援を行っている。食事は季節感のある献立にしている。敬老会、クリスマス会また季節に応じた行事を多く取り入れ、生活に張りと潤いを持たせている。また、個別の外出も取り入れている。
入居者本人の自立を目指した適切な介護計画を策定し、一人一人に目を向けた細やかな介護を進めながら責任と介護力をもってケアを行なう。
入居者本人の自立を目指した適切な介護計画を策定し、一人一人に目を向けた細やかな介護を進めながら責任と介護力をもってケアを行なう。
利用者へのサービスの質を高めるため介護技術研修また接遇研修を行っている。また外部の認知症ケアの介護実践者研修を積極的に受講している。
利用者へのサービスの質を高めるため介護技術研修また接遇研修を行っている。また外部の認知症ケアの介護実践者研修を積極的に受講している。
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