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社会福祉法人柊会

華旺寿デイサービスセンター

  • 三重県亀山市
  • 正社員登用
  • 車通勤可
  • 職場取材あり
もしかして :

求人情報

  • 老人デイサービスセンター

    ヘルパー・介護職 / 正社員

    ヘルパー・介護職 / パート

      • 日勤

      時給 1,187〜1,500円

      必要資格 無資格OK

      • 未経験可
      • ブランク可
      • 年齢不問
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤

      時給 1,187〜1,500円

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

      • 未経験可
      • 年齢不問
      • 賞与あり

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養護老人ホーム

看護師 / 正社員

    • 日勤

    月収 200,000円〜 (手当含む)

    必要資格 正看護師

    • 社保完備
    • 賞与あり

華旺寿デイサービスセンターに条件が似ている求人

採用担当者に聞きました!

在籍している介護職員さんについて教えてください。

常勤とパート勤務あわせて約4名が在籍しています。30代半ばから40代前半くらいの方が中心となって業務にあたっています。男性職員も在籍していますが、性別に関係なくみなさん仲がいいですよ。働き盛りの世代が活躍している現場ですね。

職場の雰囲気はいかがでしょうか?

とっても明るいですね。割とサバサバした雰囲気があるかもしれません。優しさはもちろんですが、男性職員がいることで活気のある職場になっていますね。利用者さまも元気な方が多いので、施設全体で見ても賑やかな雰囲気があります。

    残業やお休みについて教えてください。

    残業はひと月あたり1~2時間くらいです。カルテは一部タブレットを利用し、書類の簡略化や雑務を減らすようにしているので、残業は比較的少なめです。土日祝日がお休みなので、年間休日は約120日あります。有給の取得率も高く、みなさん5日以上は取得することができていますね。

    入職後の教育はどのように行っていますか?

    当施設ではOJT教育を行っています。勤務状況にもよりますが、基本的に教育担当者には同じ職員がつくように配慮しています。毎回同じ職員がつくので、「前回と言われたことが違う」というような不安を感じることなく業務を覚えることができますよ。

    どんなときにやりがいを感じますか?

    利用者さまとじっくり関わっているぶん、小さな変化にもすぐに気づくことができる点にはやりがいを感じますね。あとは、しばらく利用がなかったり、入院などで施設を離れていた利用者さまがまた戻って見えたりした時に、わたしたちを覚えてくれていた、というときもすごくうれしいです。

    どんな方に来ていただきたいですか?

    真面目で一般的な常識がある方であれば、経験に関係なく採用しています。利用者さまは基本的にご年配で、いわば人生の先輩です。このことを踏まえ、一人ひとりの利用者さまを尊敬する気持ちをもって、丁寧に接することができる方に来ていただきたいですね。

華旺寿デイサービスセンターの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人柊会 華旺寿デイサービスセンター
施設形態
養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 通所リハビリテーション
勤務地
三重県亀山市関町坂下252
駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

リフレッシュ休暇

手当
資格手当

資格手当: 6,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

介護職手当: 3,000円 ~ 10,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

研修制度

正社員登用

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人柊会
代表者
中田 論理
URL
https://www.hiragikaikaosu.com/
同じ法人の施設
特別養護老人ホーム華旺寿
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華旺寿デイサービスセンターの職場環境

休日・残業

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    40%

  • 要介護2

    32%

  • 要介護3

    12%

  • 要介護4

    12%

  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

5

25

70

0

  • 65-74歳
  • 5

    %

  • 75-84歳
  • 25

    %

  • 85-94歳
  • 70

    %

職員体制について

現在の職員の総数

13 名

職員の男女比

  • 男性 0
  • :
  • 女性 10

職員の年齢比

11

33

22

22

11

  • 20代
  • 11

    %

  • 30代
  • 33

    %

  • 40代
  • 22

    %

  • 50代
  • 22

    %

  • 60代〜
  • 11

    %

運営方針

利用者が可能な限りその居宅のおいて、その有する能力の応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、必要な日常生活上の援助及び機能訓練を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図る。

研修等の実施状況

感染対策・虐待防止・事故防止・BCP研修・ハラスメント研修・プライバシー研修・倫理法令

介護サービスに関する特色等

季節ごとに行事を実施し、季節感を感じて頂いたり、地域交流を図る。利用者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことが出来るように支援を行っている。食事は、月に1回特別食、利用者の誕生月には誕生膳の提供を行っている。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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