
株式会社たちばなベスト
和気あいあいとした雰囲気!入居者さまとスタッフが協力して暮らしています
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和気あいあいとした雰囲気!入居者さまとスタッフが協力して暮らしています
有給休暇
通勤手当: ~ 20,000円
処遇改善手当あり
深夜割増手当あり
深夜手当あり
退職金1
復職支援サポート
資格取得支援制度
セミナー参加費補助
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
12%
要介護2
24%
要介護3
24%
要介護4
35%
要介護5
6%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
6
18
65
12
6
%
18
%
65
%
12
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
14
7
21
29
29
14
%
7
%
21
%
29
%
29
%
指定地域密着型サービスに該当する認知症対応型共同生活介護の事業は、要介護者(要支援2の認定者も含む。)であって認知症の状態にあるもの(当該認知症に伴って著しい精神症状を呈する者及び当該認知症に伴って著しい行動障害がある者並びにその者の認知症の原因となる疾患が急性の状態にある者を除く。以下同じ。)について、共同生活住居において、家庭的な環境と地域住民との交流の下で入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように、また、日常生活を想定した筋力向上のための運動や転倒防止のための機能訓練についても積極的に取り組むものとする。
・献立表を作成し、栄養と利用者の身体状況に配慮したバラエティーに富んだ食事を提供します。
・食事はできるだけ離床して食堂で食べていただくよう配慮します。
・利用者の状況に応じて適切な排泄介助を行うと共に、排泄の自立についても適切な援助を行います。
・原則として週3回の入浴又は清拭を行います。
・生活のリズムを考え、毎朝夕の着替え介助を行うよう援助します。
・個人としての尊厳に配慮し、適切な整容が行われるよう援助をします。
・必要な場合には、当施設の協力医療機関に受診していただき健康管理に努めます。緊急等必要な場合には主治医あるいは協力医療機関等に責任をもって引継ぎます。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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