
社会福祉法人あすか福祉会
家庭的な雰囲気の中、個別ケアを重視した特別養護老人ホーム。
新着
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 256,500円〜 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修
募集状況確認日:2026/08/21
新着
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 270,000〜350,000円 (手当含む)
必要資格 介護福祉士実務者研修
募集状況確認日:2026/08/21
新着
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 305,400円〜 (手当含む)
必要資格 介護福祉士
募集状況確認日:2026/08/21
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 214,000円〜 (手当含む)
必要資格 ケアマネジャー
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 248,900〜264,000円 (手当含む)
必要資格 無資格OK
新着
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 275,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護福祉士
募集状況確認日:2026/08/12
新着
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 275,000円〜 (手当含む)
必要資格 無資格OK
募集状況確認日:2026/08/12
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 270,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修
生活相談員 / 正社員
月収 300,500円〜 (手当含む)
必要資格 介護福祉士
ケアマネジャー / 正社員
月収 322,000円〜 (手当含む)
必要資格 ケアマネジャー
新着
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,230〜1,300円
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
募集状況確認日:2026/08/12
新着
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,230〜1,300円
必要資格 無資格OK
募集状況確認日:2026/08/12
直接質問しづらいこと
もお任せください!
家庭的な雰囲気の中、個別ケアを重視した特別養護老人ホーム。
相鉄本線 かしわ台駅 徒歩15分
駐車場あり(無料)
有給休暇
育児休暇
夜勤手当: 6,000円 / 回
時間外手当あり
固定残業代あり
残業手当あり
通勤手当: ~ 35,000円
処遇改善手当: 30,000円
住宅手当あり
ベア加算手当あり
役職手当あり
宿直手当: 5,000円
業務手当(固定残業代): 18,125円
業務手当: 16,375円 ~
昇給
処遇改善加算
育児支援
制服貸与
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
・月1回感染対策に努めながら、ユニットごとに行事を実施しています。入所者様、ショートステイ利用者様も毎回楽しんで頂いています。 【困難度行事例】 ・夏祭り、運動会、ハロウィン仮装パーティー、クリスマスケーキバイキング、ピザパーティー、お正月行事等
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
0%
要介護3
40%
要介護4
42%
要介護5
18%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
7
34
45
13
7
%
34
%
45
%
13
%
特別養護老人ホーム彩美苑の特色 職員教育 ・実務未経験者であっても、経験者と変わらないサービスを提供出来るように丁寧はOJT指導を行っています。シフトによって業務に不安がある場合は、OJT期間を延長し、最後まで教育を行います。未経験者であっても、経験者と差異がないサービス提供が実現出来ています。 ・月1回以上、多職種を交えてのカンファレンスを開催。入所者支援だけではなく、それ以外の業務についても、多職種で検討を行うことで働きやすい職場環境になっています。 ICT化 ・記録システムを導入し、パソコン、タブレットで入力しています。即時記録に力を入れ、多職種で情報がスピーディーに共有できる仕組みが出来ています。記録入力に心配がある職員へも、丁寧な指導を実施し、全ての職員がシステムを活用出来ています。 ・見守りシステム(aams)を全ベッド(120床)に導入。心拍、呼吸、体動等異常を早期に発見でき、体調管理や転倒予防が出来ています。 ・インカムにより、多職種との連絡、調整がスピーディーに実現出来ています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
9
23
34
23
11
9
%
23
%
34
%
23
%
11
%
『ここに来たら、みんながシアワセ。』そう思わせる居場所でありたい
ご入所者一人一人が自分らしく生き生きとした生活が送れるような環境・空間を提供します
ユニットケアによる個々に合わせた個別ケアを実践し、ご入所者の生活の為のユニットとなることを目指します
また、入所前の居宅における生活と入所後の生活が連続したものになるよう配慮しながら、家庭的な雰囲気、自律的な日常生活を営んで頂けるよう支援を行います
・有給休暇、リフレッシュ休暇取得可能。職員間で協力し、休暇が取れるように配慮しています。
個々の生活を重視し、施設に入所してもその人らしく暮らせるように支援しています。
四季折々のレクリエーションを企画し楽しんでもらえるように行っています
・感染症の対策が必要な状況により、面会の制限がありますので月1回オンライン面会を実施し、ご家族とご入所者様が負担なく会える環境を整備しています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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