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住宅型有料老人ホームナーシングホームえる_インタビュー_メイン

基本的な知識や技術だけでなく、実践的なスキルを獲得できる施設です!

2018年、愛知県一宮市に開設されたナーシングホームえる。定員20名の住宅型有料老人ホームです。同施設には要介護3、4の方を中心に、幅広い介護度の方が入居しています。看護師が24時間常駐し、医療依存度の高い方を受け入れる体制が整っていることも同施設の強みです。医療処置を要する方へのケアを学び、実践することが可能なうえ、ご入居者さまの急変やお看取りといったイレギュラーなできごとにも落ち着いて対応できるでしょう。また、仕事と家庭のバランスを保てる環境が整っていることも、同施設の魅力です。残業がほとんどないことに加え、お休みを取得しやすいので、プライベートを充実させることもできます。同施設はスキルアップを目指す方や、仕事とプライベートの両立を望む方にもおすすめの職場です。

住宅型有料老人ホームナーシングホームえるで働く魅力

  • ①ご利用者さまの状態に合ったケアを学び、実践できます!

    ナーシングホームえるは、介護の基礎から応用までを学べる施設です。同施設には要介護1から5まで、幅広い介護度の方が入居しています。医療ケアを必要とする方も積極的に受け入れており、基礎的な介助スキルはもちろん、医療依存度の高い方に対するケアも学べるでしょう。また、同施設では介護職員と看護師が協力して、レクリエーションの企画と運営、身体介助などを実施しています。それぞれの専門性を活かしたサービスを入居者さまに提供できるうえ、多角的な視点で物事を考える力が身に付くはずです。同施設では、介護職員としての経験が浅い方からスキルアップしたいという方までが、一人ひとりに合ったスキルを身に付けられます。

  • ②連休の取得も可能! 公私ともに充実させられる職場です

    ナーシングホームえるは、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。同施設は年間休日数が120日以上と多く、希望休を月に3日程度、年末年始には6日間の休暇を取得可能です。さらに、同施設の残業は多い月でも10時間ほど。月に30時間ぶんのみなし残業代が支給されているものの、定時に業務を終えて帰宅する職員がほとんどです。オンオフを切り替えやすく、仕事とプライベートの両立を叶えられます。加えて、職員同士の関係が良好なことも同施設の強みです。職場の雰囲気が良いので意見を出しやすく、スタッフ一人ひとりが互いの考えを尊重しています。困った時にも相談しやすく、働きやすさを実感できる職場だと言えるでしょう。

  • ③「頑張りたい」というスタッフの意欲を応援! 持続的な成長が可能です

    ナーシングホームえるの強みは、職員の成長をサポートする体制が整っていることです。入職後は先輩職員がチェックリストに沿って丁寧に指導してくれます。何をどこまで指導されたのかが可視化されているため、日によって担当者が変わっても一貫性のある教育を受けられるでしょう。加えて、資格取得支援制度があることも見逃せません。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士の資格を取得する際、職員は金銭的なサポートを受けられます。働きながらスキルアップやキャリアアップを目指せることも同施設の魅力の一つ。同施設は、「成長したい」「挑戦してみたい」というスタッフの願いを叶えてくれるはずです。

住宅型有料老人ホームナーシングホームえるの現場のスタッフの声

2019年入職 介護職員

2019年入職 介護職員

  • ナーシングホームえるに入職を決めたのはなぜですか?

    私は当施設に入職する前、診療所で看護助手として勤務していました。看護助手として働いているうちに「もっと患者さまと関わりたい」「生活をサポートしたい」と思ったことが、介護職に興味を持ったきっかけです。そんな時、当施設に資格取得をサポートしてくれる制度があり、働きながら資格を取得できることに惹かれて当施設への入職を決めました。

    • ナーシングホームえるに入職して良かったと思うのはどのようなことでしょうか?

      当施設に入職して良かったと思うのは、ご入居者さまとじっくり関わる時間を持てるようになったことです。介助を実施する際はもちろん、顔を合わせた時やレクリエーションの際にもしっかりとコミュニケーションを取ることができるので嬉しく思っています。

    • ナーシングホームえるの魅力を教えてください。

      当施設の魅力は、職種の壁がないことだと思います。当施設では介護職員と看護師の業務が明確に分けられていません。良好な人間関係が構築されているため、困った時には職種に関係なく、手を貸したり意見を出たりすることができます。スタッフ同士で協力し合える関係性なので、職場の雰囲気も良いですよ。

住宅型有料老人ホームナーシングホームえるの施設・法人概要

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基本的な知識や技術だけでなく、実践的なスキルを獲得できる施設です!

施設名
株式会社慶 住宅型有料老人ホームナーシングホームえる
施設形態
訪問看護ステーション / 有料老人ホーム / 訪問介護事業所
勤務地
愛知県一宮市開明馬保里81
交通情報

名鉄尾西線 開明駅 徒歩5分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 120日

有給休暇

育児休暇

産前産後休暇

冬季休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 20,000円

職務手当: 36,000円 ~ 60,000円

介護職手当: 2,000円 ~ 20,000円

深夜割増あり

看護職手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(労災保険 / 厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給1

補助制度

食事補助

研修サポート制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

制服貸与

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社慶
代表者
松永多弘
URL
https://kei-group.co.jp/
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住宅型有料老人ホームナーシングホームえるの職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

経験年数

  • 経験者が多い
  • 未経験者が多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

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