ほねつぎデイサービス池上台の求人・転職・採用・募集情報 - 名古屋市緑区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

指定地域密着型通所介護、予防専門型通所サービスの提供にあたっては、事業所の生活相談員等は、居宅要介護被保険者等が可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の支援及び機能訓練を行うことにより、利用者の心身機能の維持回復を図り、もって利用者の生活機能の維持又は向上を目指すものとします。
事業の実施にあたっては、関係市町村、いきいき支援センター、居宅介護支援事業者もしくは介護予防支援事業者等、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとします。
※2023年12月をもって、予防専門型通所サービスの提供を終了いたします。

ご利用者様のお身体に沿った改善プログラムを受けていただきます。 ■片麻痺改善プログラム ■歩行改善プログラム ■パーキンソン病ケアプログラム ■尿漏れ・排便改善プログラム ■脊柱管狭窄症・腰痛プログラム ■むくみ改善プログラム ■認知症ケアプログラム ■姿勢改善プログラム

ほねつぎデイサービス池上台は名古屋市緑区にあり、柔道整復の技術や考え方を基本とした特殊なデイサービスです。
ほねつぎデイサービスが特殊な理由は、関節や筋肉の“痛み緩和に特化した”デイサービスであることです。
痛みがあるためにご利用者様が「あきらめていた」日常のさまざまな動作を“痛み緩和”にこだわり、ご利用者様に生きる喜びを再認識していただきたいと考えています。

利用開始時にご利用者様の夢をお聞きし、目標を一緒に設定します。 その目標、夢を叶えるためにスタッフ一同尽力しています。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供