社会福祉法人神戸自興会
まずはじめに、施設全体の特徴を教えてください。
当施設では、特別養護老人ホームとケアハウス事業を行っています。施設は5階建てで、1階が特別養護老人ホーム、2階~5階がケアハウスになっています。1980年に特別養護老人ホームが開設されて、15年後の1995年にケアハウスができました。年数が経った施設ではありますが、外壁の塗り替え工事や内装工事もやっているので、比較的きれいな施設となっています。
利用者さまはどのような方が多いですか?
特別養護老人ホームの利用者さまは、60代の方から100歳以上の方までいらっしゃいます。平均介護度は4.3くらいで、認知症の方が多くなっています。ケアハウスの利用者さまの年齢層は70代~90代くらいで、平均介護度は2~3程度です。中には介護度が高く、寝たきりの方もいます。
働いている介護スタッフさんについて教えてください。
介護スタッフの人数は、パートを含めて50名前後です。夜勤は介護スタッフ4名と看護師で対応しています。スタッフの年齢層は、30代~50代と幅広くなっています。男女比については、特別養護老人ホームが6:4くらいで男性のほうが多めです。ケアハウスの男女比は半々くらいですかね。
入職後の教育フォローはどのようなことをしていますか?
基本的には見学だけでなく、先輩スタッフと一緒に仕事をしながら業務を覚えていただく形をとっています。特別養護老人ホームでは、毎日誰かがサポートについて新人スタッフをフォローしています。先輩スタッフがフォローにつく期間はだいたい1ヶ月半くらいでしょうか。経験者はもちろん、未経験者の教育実績もありますよ。
資格取得支援について伺いたいです。
介護福祉士や社会福祉士、ケアマネージャーなどの資格を取得したスタッフには、お祝い金として5万円を支給しています。また、持っている資格に応じて、処遇改善交付金も毎月支給されますよ。一例として、介護福祉士の資格を持っているスタッフには毎月6万円を支給しています。そういった手当があるので、スタッフ全員が「頑張って資格を取ろう」という気持ちになってくれていると思いますね。
他職種との協力体制はいかがでしょうか?
職種の垣根なく協力体制は取れていると思います。介護業務については、看護師さんが入浴介助に入ったり、着替えのお手伝いをしてくれたりすることもあります。ケアマネージャーさんや相談員さん、事務員さんなどもそれぞれ協力をしてくれていますね。
お休みの取りやすさについて教えてください。
お休みは比較的取りやすいのではないでしょうか。2018年に全国の企業で年5日間の有給休暇の取得が義務化されましたが、当施設では制度の適用前から取得できていました。時にはお休みを取る人数の関係で、日中の出勤者が少なくなってしまうこともあるほどです。介護職の有給消化率は、8割は超えているのではないかと思います。
最後に、求職者の方にお伝えしておきたいことはありますか?
お伝えしたいのは、日々の記録がすべてパソコンでの入力になるということです。ただ、パソコン作業が不慣れな方でも使い方を覚えていただければ、そこまで大変ではないと思います。また、ケアプランの基本的な内容はケアマネージャーさんが作成するのですが、そのあとの部分は介護スタッフさんが作成します。作成方法については先輩スタッフがしっかり指導を行うので、焦らずに一つずつやり方を覚えていってもらえたらなと思います。
粟生線 志染駅 徒歩28分
駐車場あり(無料)
有給休暇
時間外手当あり
通勤手当あり
職務手当あり
昇給
研修制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
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