レコードブック久宝寺口の求人・転職・採用・募集情報 - 八尾市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

利用者様との距離感を大切にし、第二の家となれるよう居心地の良い環境づくりに努めます。
従業員の研修や講習に積極的に参加することで、様々な知識を活かしてサービスを提供しております。
地域の介護予防教室の講師をするなど、地域の方が健康な生活を維持出来るよう貢献致します。

８：００～１７：３０（休憩時間９０分含む）

年間研修計画を作成して、約2か月毎にテーマを決めて実施しております。
それに加えて新型コロナウイルス感染症の基礎知識等についての研修も追加しております。
例
・認知症ケアについて
・事故の発生またはその再発防止について
・身体拘束などの排除のための取り組みについて
・新型コロナウイルス感染症の基礎知識や、社会福祉施設等における対策について等
また、トレーナー・生活相談員については、それぞれの役職に必要なスキルアップの研修を運営本部とウェブカメラを利用して定期的に行っております。

レコードブックでは、基本はボールやチューブを使った運動をメインに、体力アップ、体幹や姿勢などのバランスアップ、躓き・転倒予防、認知機能向上など、スポーツ医学や老年体力学などの科学的エビデンス（根拠）に基づくエクササイズを利用者様の目標に合わせて取り組んでいます。高機能マシンは最新機器を使った効果的なトレーニングで、普段は眠っている筋肉も効率的に刺激します。ストレッチ効果やリラクゼーション効果も備えた高機能マシンだから、運動が苦手な方も無理なく楽しんで続けられます。 負荷や強度はご自身で調整できる運動が多く取り入れておりますので、運動が苦手な方や体力に自信がない方でも、継続してご利用頂けています。 ティータイムでは、他者との交流が出来るようにスタッフが仲介に入り、笑顔で過ごせるようにしております。

令和元年12月にオープンしたリハビリ型デイサービスです。
日常生活に必要な筋力の低下予防や改善を目的とし、QOLの低下を防ぎます。
ボールやチューブを使った運動がメインで自分の力を使いその日にあった運動を提供しています。
日常生活の動作や脳トレ等、生活に必要な動作トレーニングを行います。
認知症の方にも効果的な運動メニューも数揃えています。
一人一人の特性に合わせた対応と共に笑顔が絶えない居心地の良い環境を提供できるよう心掛けております。

レコードブックで大切にしているのは、利用者さまの「安全」と「コミュニケーション」です。 安心して利用頂けるように、移動時は常に一対一で移動し、歩行訓練時は転倒を予防するために、複数のスタッフで対応しております。 コミュニケーションを大切にしており、小さな変化にも親身に寄り添い、少しでも笑顔で過ごせる時間が多くなるようにたくさん会話し、親近感を持っていただけるように努めております。 また、それぞれの役職に必要な介護知識や介護技術スキルアップの研修に積極的に参加することで、より良いサービスを提供が継続できるよう努めております。 それに加えて、新型コロナウイルス感染症対策の研修も追加しており、感染予防に対する知識も高めております。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供