都筑区医師会ナーシングホームの求人・転職・募集情報 - 横浜市都筑区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

（１）事業所において提供する看護小規模多機能型居宅介護サービスは、介護保険法並びに関係する厚生労働省令、告示の趣旨及び内容に従い、利用者の意思及び人格を尊重し、看護小規模多機能型居宅介護計画に基づき、通い・訪問・宿泊を組み合わせて、要介護状態の軽減もしくは悪化の防止に資するよう目標を設定してサービスを提供することにより、利用者の居宅における機能訓練及び日常生活又は療養生活の支援を行います。
（２）事業の実施にあたっては、関係市町村、地域包括支援センター、地域の保健・医療・福祉サービスの提供主体との綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。
（３）利用者の個人情報の取り扱いについて
①事業所は､業務上知り得た利用者及びその家族に関する秘密及び個人情報については､利用者又は第３者の生命､身体等に危険がある場合など正当な理由がある場合を除いて､契約中及び契約終了後､第３者に漏らすことはありません。
②前項の規定にかかわらず､利用者、家族の同意を書面で得た場合は､介護支援専門員との連絡調整、主治医との連携などその他必要な場合に､個人情報を利用できるものとします。利用者及びその家族の個人情報の利用につきましては別紙（個人情報保護方針）記載のとおりです。
③事業所は、これから地域で活躍する介護や看護の専門職の質の向上と人材の確保のため、積極的に学生実習を受け入れており、その際に利用者及び家族の個人情報を利用させて頂くことがあります。

シフト制です。勤務は利用者状況により変わります。 早出：7：00～15：15・8：00～16：15 日勤：9：00～17：15 遅番：10：00～18：15・11：00～19：15・12：00～20：15 夜勤：17：00～翌9：30

年間公休は、114日で自己管理してます。 併せて有給休暇も比較的取得しやすい職場です。

看護師の人数が多く、介護職も喀痰吸引等の研修修了者が複数います。 吸引(気管カニューレ・口鼻腔）、経管栄養（胃瘻・経鼻胃管など）、在宅酸素の管理、褥創や創処置、リハビリテーション、嚥下訓練など医療ケアについては殆どに対応しています。

基本的な職員教育は、職員自身が自らの目標を決め、その実現のための支援を行っています。 実際の研修などは、毎年、繰り返し開催する研修の他に、その年のテーマを決めて研修計画を立てています。 今年度もコロナ禍で、集合研修は難しい状況でしたが、「コミュニケーション」をテーマに研修を開催しました。その際にグループワークを行い、日ごろ話さない他部署の職員とも話せてよかったという感想が多くありました。組織内部でのコミュニケーションは、組織としてのサービスの質の向上にも繋がると思っています。