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株式会社エバーグリーン

はなまるデイサービス 新小岩店

  • 東京都葛飾区 / 新小岩駅
  • 制服貸与
もしかして :

葛飾区にオープン。多彩なサービスを、まごころを持って提供しています。

求人情報

    • 老人デイサービスセンター

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 220,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修

          • 未経験可
          • ブランク可
          • 年齢不問
          • 週休2日
          • 高給与
          • 社保完備
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 220,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士実務者研修

          • 未経験可
          • ブランク可
          • 年齢不問
          • 週休2日
          • 社保完備
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 220,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 未経験可
          • ブランク可
          • 年齢不問
          • 週休2日
          • 社保完備

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はなまるデイサービス 新小岩店の魅力

葛飾区にオープン。多彩なサービスを、まごころを持って提供しています。

  • 葛飾区に位置しているはなまるデイサービス 新小岩店は、2019年に開設。株式会社エバーグリーンが運営を行っています。
  • 痛みの緩和・改善のための干渉波治療器や、下肢マッサージを行うメドマーを導入。さまざまなニーズに対応できるよう、環境を整えています。
  • およそ20名を上限に支援を実施。ご利用者さまが笑顔あふれる豊かな時間を過ごせるように、まごころ込めたケアに取り組んでいます。

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はなまるデイサービス 新小岩店の施設・法人概要

施設名
株式会社エバーグリーン はなまるデイサービス 新小岩店
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地
東京都葛飾区東新小岩4-18-20エマーレ新小岩
交通情報

JR中央・総武線 新小岩駅 徒歩19分 / JR総武本線 新小岩駅 徒歩19分

休日・休暇

年末年始休暇

手当
各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 10,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

その他福利厚生情報

再雇用

制服貸与

運営事業者
株式会社エバーグリーン
URL
http://evergreen-genki.com/guidance_shinkoiwa.html
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応募方法選考について
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※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

社交的な方が多くご利用されており、ご利用者様同士のコミュニケーションも活発で、明るくにぎやかなデイサービスです。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    30%

  • 要介護2

    32%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    15%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

2

6

51

37

4

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 51

    %

  • 85-94歳
  • 37

    %

  • 95歳-
  • 4

    %

職員体制について

地域密着型デイサービスを希望されて入職する職員が多く、ご利用者様と深く関わる事にやりがいを感じながら働いています。

現在の職員の総数

11

職員の男女比

  • 男性 5
  • 女性 5

職員の年齢比

0

29

14

57

0

  • 30代
  • 29

    %

  • 40代
  • 14

    %

  • 50代
  • 57

    %

運営方針

事業所の地域密着型通所介護従事者は、要介護者等の心身の特徴を踏まえて、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに家族の身体的、精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話及び機能訓練等の介護、その他必要な援助を行う。
事業の実施にあたっては、関係区市町村、地域包括支援センター、近隣の他の保健・医療又は福祉サービスを提供する者との密接な連携を保ち、総合的なサービスの提供に努める。

研修等の実施状況

月一定期的に、各デイサービスにて多職種で資質向上に向けた研修・検討会をおこなう。また、二ヶ月一度定期的に総合で研修・検討会をおこなう。

提供サービス・対応について

主にマッサージ、機能訓練、入浴、体操、レクリエーションを通して1日を通してご利用して頂けるデイサービスです。昼食も提供しています。

介護サービスに関する特色等

機能訓練、マッサージ、入浴、お食事、レクリエーションを行い、一日を通してご利用頂けます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

サービス向上の為の事業所会議を毎月行っており、ご利用者様の細かなニーズや、身体面、精神面での僅かな変化も職員間で情報共有しています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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