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株式会社アロース武蔵野

アロース武蔵野デイサービス

  • 東京都東久留米市
  • 車通勤可
  • 制服貸与
もしかして :

求人情報

    • 老人デイサービスセンター

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 200,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修

          • ブランク可
          • 自動車免許歓迎
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 220,000255,000 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • ブランク可
          • 自動車免許歓迎
          • 社保完備
          • 日勤

          管理職 / 正社員

          月収 285,000305,000 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

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アロース武蔵野デイサービスの施設・法人概要

施設名
株式会社アロース武蔵野 アロース武蔵野デイサービス
施設形態
通所リハビリテーション / 老人デイサービスセンター
勤務地
東京都東久留米市八幡町3-11-1
休日・休暇

年末年始休暇

夏季休暇

手当
資格手当

資格手当: ~ 10,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 20,000円

業務手当: ~ 35,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

退職金

その他福利厚生情報

社員食堂

制服貸与

運営事業者
株式会社アロース武蔵野
代表者
櫻井 英里子
URL
https://arroz.jp/musashino/
同じ法人の施設
アロース武蔵野 順洋会むさし野ヘルパーステーション 武蔵野総合クリニック介護相談センター
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    56%

  • 要介護2

    23%

  • 要介護3

    8%

  • 要介護4

    13%

  • 要介護5

    0%

職員体制について

現在の職員の総数

14

運営方針

「毎日の生活に張り合いや喜びを感じ、一人ひとりの笑顔が輝く場」としてご利用者様一人ひとりのニーズに合わせたサービスを提供し、地域に根ざしたデイサービスを目指しております

研修等の実施状況

月に1回、年間計画書に基づいた研修を実施している、研修実施後は各職員に研修記録を提出してもらっている。

介護サービスに関する特色等

お一人お一人のニーズに合わせたサービスの提供を心掛け、ご家族も安心して利用できる事業所を目指しております
・なるべくご本人様、ご家族様の生活に合わせた送迎時間、提供時間の提供
・食事の形態から苦手な食事以外の提供、アレルギーや禁止食の代替え食の提供など

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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