
株式会社ケア21
医療環境が充実!入居者さまが、落ち着いて生活できる環境を用意しています
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医療環境が充実!入居者さまが、落ち着いて生活できる環境を用意しています
大阪市営地下鉄千日前線 新深江駅 徒歩5分
看護休暇
介護休暇
育児休暇
慶弔休暇
冬季休暇
夏季休暇
有給休暇
夜勤手当: ~ 5,000円 / 回
資格手当: 5,000円 ~ 25,000円
固定残業代あり
勤続加算手当: 2,000円 ~
地域手当: ~ 10,000円
退職金
昇給
正社員登用
復職支援サポート
研修制度
資格取得支援制度
一芸認定制度
定年制撤廃
結婚祝い金、出産祝い金
制服貸与
組合制度
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
20%
要介護2
44%
要介護3
24%
要介護4
8%
要介護5
4%
現在の職員の総数
・指定(介護予防)認知症対応型共同生活介護の提供にあたっては、認知症である利用者が可能な限り共同生活住居において、家庭的な環境と地域住民との交流のもとで、入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう援助するものである。
・事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
・事業の実施にあたっては、事業所の所在する市町村、居宅介護支援事業所者、地域包括支援センター、他の地域密着型サービス事業者又は居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者、地域住民との連携に努めるものとする。
・指定(介護予防)認知症対応型共同生活介護の提供の終了に際しては利用者またはその家族に対して適切な指導を行うとともに、居宅介護支援事業者へ情報の提供を行う。
・前項のほか介護保険法、同法に関係する厚生労働省令、大阪市指定地域密着型サービスの事業の人員、設備及び運営に関する基準等を定める条例(大阪市条例第27号)大阪市指定地域密着型介護予防サービスの事業の人員及び運営並びに指定地域密着型介護予防サービスに係る介護予防のための効果的な支援の方法に関する基準等を定める条例(大阪市条例第32号)に定める内容を遵守し、事業を実施するものとする。
「みんなが活躍できる家」を施設運営のコンセプトとし、入居者様をはじめ職員や地域の方々など施設に関わる全ての人がその経験や能力を活かして躍動できる場所であるように日々努めております。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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