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社会福祉法人幸寿会

さくらいふ六軒屋

  • 愛知県春日井市 / 春日井駅
  • 資格取得支援
  • 車通勤可
  • 制服貸与
  • 職場取材あり
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施設概要と利用者様について教えてください。

さくらいふ六軒屋には、同じ敷地内にサービス付き高齢者向け住宅と小規模多機能型居宅介護を運営している棟と、グループホームを運営している棟があります。サ高住の利用者様の中には、小規模多機能で行っているサービスを利用している方もいます。例えば、訪問介護サービスで家事や介助業務を依頼したり、デイサービスを利用したりしていますね。グループホームは要支援から要介護の方まで入所していますが、介護度はあまり高くなく、認知症を患っている方の受け入れをしています。

さくらいふ六軒屋ならではの特徴はありますか?

やはり同じ敷地にある2つの建物で複数のサービス運営をしているところです。お互いの職員が助け合いながら業務を行っていますので、沢山の経験ができるところが特徴ですね。さまざまな経験ができることは、職員のやりがいや楽しさにもつながっていると思います。

    どのような職員が活躍していますか?

    サービス付き高齢者向け住宅・小規模多機能型居宅介護は、介護職員初任者研修以上の資格を持っていて、過去に介護職の経験がある方が入職することが多いですね。介護職員の配属については、サ高住のみの配属になる場合と、サ高住と小規模多機能を兼務する場合があります。小規模多機能の業務内容には訪問介護も含まれているので、初任者研修以上の資格が必要となりますね。ただ、グループホームの職員は未経験や無資格で入職した方も多いので、できるところから始めて学んでいくことができますよ。

    職員の雰囲気や働きやすいポイントについて教えてください。

    さくらいふ六軒屋では、30代から60代の職員が活躍しています。介護職の場合、経験を重ねると同僚への話し方がキツくなってしまう方もいると聞きますが、当施設は優しい職員が多いので、みんなで穏やかに勤務をしています。また、介護リフトを設置し、利用者様だけでなく、職員にとっても負担がないようにしています。腰痛など身体の心配を少しでも減らして、長期的に勤務をしてもらえるように環境を整えています。

    働くうえで求められることは何ですか?

    ケア業務も大切な仕事ですが、利用者様と一緒に生活をする、という感覚を持っていることが大事だと思います。グループホーム配属の職員の中に畑仕事が得意な方がいて、敷地内にある畑の作業を手伝ってくれたことが印象に残っています。配属先にもよりますが、そうやって利用者様が「楽しい」と思ってくれることなら何でもやるよ、という姿勢がある方に来てもらえると、とても嬉しいですね。

    求職者の方へメッセージをお願いします。

    まだ新しい施設で、これからより良い環境を作っていこうとしているので、職員みんなが同じスタートラインにいるところです。良い雰囲気の施設なので、これから介護を始めたいという方や、他の施設で人間関係に困ってしまった方などには、ぜひ来ていただきたいと思っています。未経験の方も、配属を考えて教育もサポートしておりますので、できることから始めていきましょう。

さくらいふ六軒屋の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人幸寿会 さくらいふ六軒屋
施設形態
小規模多機能型居宅介護 / グループホーム / サービス付き高齢者向け住宅
勤務地
愛知県春日井市六軒屋町西3-13-26
交通情報

JR中央本線(名古屋~塩尻) 春日井駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

介護休暇

産前産後休暇

有給休暇

育児休暇

冬季休暇

夏季休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当: ~ 20,000円

各種手当

時間外手当あり

通勤手当: ~ 30,000円

処遇改善手当: 10,000円 ~ 20,000円

役職手当あり

扶養手当あり

住宅手当: ~ 20,000円

職能手当: 15,000円 ~ 20,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

制服貸与

運営事業者
社会福祉法人幸寿会
代表者
理事長 麦島善光
URL
https://www.koujyukai.com/facilities/sakulife_rokkenya_g.html
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さくらいふ六軒屋の職場環境

休日・残業

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    41%

  • 要介護2

    24%

  • 要介護3

    35%

  • 要介護4

    0%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

ご利用者の年齢比

0

0

29

59

12

  • 75-84歳
  • 29

    %

  • 85-94歳
  • 59

    %

  • 95歳-
  • 12

    %

職員体制について

現在の職員の総数

21

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

16

16

32

32

5

  • 20代
  • 16

    %

  • 30代
  • 16

    %

  • 40代
  • 32

    %

  • 50代
  • 32

    %

  • 60代〜
  • 5

    %

運営方針

1.事業所において提供する指定認知症対応型共同生活介護は、介護保険法並びに介護保険法に関係する厚生労働省令告示の趣旨及び内容に沿ったものとする。2.利用者の認知症の症状の進行を緩和し、安心して日常生活を送ることが出来るよう、利用者の心身の状態を踏まえ、妥当適切な援助・支援を行うこととする。3.利用者がそれぞれの役割を持って家庭的な環境の下で日常生活を送ることが出来るよう配慮し、援助・支援を行うこととする。4.認知症対応型共同生活介護計画に基づき、漫然かつ画一的なものにならないよう配慮し、援助・支援を行う。5.介護従事者は、指定認知症対応型共同生活介護の提供に当たっては、懇切丁寧を旨とし、利用者又はその家族に対し、サービスの提供方法について、理解しやすいように説明を行うこととする。6.介護従事者は、自らその提供する認知症対応型共同生活介護の質の評価を行い、常にその改善を図るよう努力することとする。

介護サービスに関する特色等

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