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株式会社さんよう

さんよう名谷

  • 兵庫県神戸市須磨区 / 名谷駅
  • 資格取得支援
  • 車通勤可
  • 制服貸与
  • 職場取材あり
もしかして :

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さんよう名谷の魅力

24時間入居者さまをサポート!心を込めたサービスを提供している施設です

  • 入居者さまが快適に過ごせるように、設備を充実させているさんよう名谷。ご家族・ご友人の訪問も受け付けているのが特徴です。
  • 入居者さまの食事や排せつ、服薬などを介助したり、通院や買い物のサポートをしたりしています。思いやりを込めたサービスを、心がけている施設です。
  • 胃ろうやインスリン投与、在宅酸素など、医療依存度の高い入居者さまにも対応。ターミナルケアや看取りの相談も受け、24時間体制を用意しています。

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さんよう名谷_インタビュー_メイン

新しい働き方を積極的に取り入れている施設型訪問介護ステーションです

さんよう名谷は、兵庫県神戸市須磨区にある複合型介護施設です。建物内には有料老人ホームや訪問看護ステーションなどのさまざまな形態の事業が入っており、各事業ごとに運営法人もさまざま。その中でも、入居施設の一つである訪問介護ステーションは、建物を所有する株式会社さんようが運営を行っています。同ステーションの特徴は、施設訪問型の介護サービスを提供していること。利用者さまの自宅に伺う「在宅訪問型介護」とは異なり、一日の業務が同じ施設内で完結するため、現場間の移動の負担がかからない働き方が可能です。利用者さまの平均介護度は2~3と比較的軽く、介護経験の浅い方でも先輩スタッフによる現場実習で一人前の訪問介護スキルが身につきます。また、業務に支障がない範囲であれば、ネイルやピアスなどもOK! スタッフが楽しく働ける施設づくりに尽力しています。

さんよう名谷で働く魅力

  • ①お子さま連れの出勤を試験的に導入! 積極的に子育て支援を進めています

    さんよう名谷では、子育て支援の一環として試験的にお子さま同伴での勤務を導入しています。ママさんスタッフは、施設のフロアでお子さまがお昼寝をしている間に業務を行い、起きている間はスタッフ全員が交代で見守りを実施。お子さまが施設の環境に慣れてきたら、少しずつママさんスタッフの業務時間を延ばしていく計画を立てています。正式に子連れ出勤を採用している別施設では、認知症の入居者さまに対して、お子さまが「外に出て行ったらだめだよ」と声を掛けている実例も。入居者さまとお子さまが触れ合うことでお互いの見守りの強化にもつながるため、今後も子連れ出勤の希望者がいれば前向きに対応していく予定です。

    ▲高級感漂う上質な雰囲気のエントランスラウンジ。来客対応にも利用されています

    ▲高級感漂う上質な雰囲気のエントランスラウンジ。来客対応にも利用されています

  • ②毎週の食事レクリエーションで、利用者さまと楽しい時間を共有できます!

    利用者さまに「食べる喜び」を感じてほしいという思いから、食事のレクリエーションを毎月開催している同施設。入居者さま1人につき4,000円前後の予算を組み、お寿司や国産うなぎ、松茸などのご馳走を提供しています。普段は細かくカットされたきざみ食を食べている方も、この日だけはほかの入居者さまと同じ食事を堪能。月に1度の贅沢な食事メニューは入居者さまから大好評で、生きる活力になっています。食事レクリエーションを通して、入居者さまと笑顔で楽しい時間を共有することができるでしょう。

    ▲家具や調度品のデザイン・素材感にもこだわり、落ち着いて過ごせる居室空間を演出

    ▲家具や調度品のデザイン・素材感にもこだわり、落ち着いて過ごせる居室空間を演出

  • ③これまでの規則に縛られすぎず、柔軟な働き方を前向きに取り入れています

    「何事にもまずは前向きに挑戦してみる」をコンセプトに、スタッフの個性を尊重した職場づくりに取り組んでいる同施設。清潔感と安全性にしっかり配慮すれば、ネイルやまつ毛エクステをして働くことも可能です。スタッフの姿を見て利用者さまがおしゃれに興味を持ったり、共通の話題で利用者さまとスタッフが関係性を深めるきっかけになったりと、毎日の生活にポジティブな効果を生み出すことを期待しています。思いついたアイデアはどんどん提案して、新しいことに主体的に取り組める柔軟な職場環境があります。

    ▲雰囲気のあるおしゃれな壁飾り。施設内にはあたたかく落ち着いた雰囲気が感じられます

    ▲雰囲気のあるおしゃれな壁飾り。施設内にはあたたかく落ち着いた雰囲気が感じられます

さんよう名谷の現場のスタッフの声

2019年入職 サービス提供責任者・管理者

2019年入職 サービス提供責任者・管理者

  • 施設型の訪問介護に挑戦しようと思ったきっかけを教えてください。

    病院やデイサービスセンター、在宅訪問型の訪問介護ステーション、老人保健施設などでの勤務経験はあったものの、施設型の訪問介護は未経験だったため、スキルアップにもつながるのではないかと思い、当施設に入職しました。

    • さんよう名谷ヘルパーステーションで働く魅力を教えてください。

      当ステーションでは業務に支障のない範囲であればネイルやまつ毛エクステも認めているので、おしゃれを楽しみながら働けることが一つの魅力だと思います。介護職は世間的に暗いイメージがついてしまっている部分もありますが、一人ひとりが自分の好きなスタイルで働くことで仕事のモチベーションも上がるのではないかと考えています。

    • これからどのような施設にしていきたいですか?

      「自分が介護される立場だったらどうしてもらいたいか」を考えて、入居者さまの気持ちに寄り添うケアができる介護スタッフを育てていきたいなと思います。現在は現場のスタッフが積極的に意見を出してくれるようになって、全員が少しずつ同じ方向を向き始めたなと感じています。新しいアイデアはどんどん取り入れつつ、活き活きと働ける施設にしていきたいですね。

さんよう名谷の施設・法人概要

さんよう名谷の写真3001

新しい働き方を積極的に取り入れている施設型訪問介護ステーションです

さんよう名谷の写真3101

▲高級感漂う上質な雰囲気のエントランスラウンジ。来客対応にも利用されています

さんよう名谷の写真3102

▲家具や調度品のデザイン・素材感にもこだわり、落ち着いて過ごせる居室空間を演出

さんよう名谷の写真3103

▲雰囲気のあるおしゃれな壁飾り。施設内にはあたたかく落ち着いた雰囲気が感じられます

さんよう名谷の写真1001
施設名
株式会社さんよう さんよう名谷
施設形態
有料老人ホーム / 訪問介護事業所
勤務地
兵庫県神戸市須磨区西落合2-2-9
交通情報

神戸市営地下鉄西神線 名谷駅 徒歩12分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 112日

夏季休暇

冬季休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

通勤手当: ~ 20,000円

皆勤手当: 10,000円

処遇改善手当: 10,000円

職務手当: 15,000円 ~ 25,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 / 健康保険)
給与に関する制度

昇給1

研修サポート制度

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

制服貸与

お誕生日プレゼント

再雇用

定年制度:60歳
運営事業者
株式会社さんよう
設立年月(法人)
2018/06/08
代表者
菅 幹夫
資本金
3000万円
URL
https://myodani.sanyo-kaigo.net/
同じ法人の施設
住宅型有料老人ホームさんよう明石 さんよう神戸塩屋LUSSO
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
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レバウェル介護が集めました!

さんよう名谷の口コミや特徴

職員の口コミ

    • 中途の方へのフォロー/教育体制
      未経験での入職でわからないことばかりでしたが、優しく丁寧に仕事を教えていただきました。
      働きやすさ
      職場環境が良く、とても働きやすいです。
      業務内容
      日々やりがいを感じながら働ける点です。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!

さんよう名谷の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

休日・残業

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

脳卒中後遺症の麻痺や認知症、難病、障害者、高齢者の方々が安心して暮らせるように支援していきます。

ご利用者の総数

56

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    27%

  • 要介護2

    13%

  • 要介護3

    16%

  • 要介護4

    27%

  • 要介護5

    18%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

5

11

25

50

9

  • -64歳
  • 5

    %

  • 65-74歳
  • 11

    %

  • 75-84歳
  • 25

    %

  • 85-94歳
  • 50

    %

  • 95歳-
  • 9

    %

職員体制について

サービスの質の向上の為研修し、個々のスキルアップに努めております。

現在の職員の総数

30

職員の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

職員の年齢比

3

23

29

32

13

  • 20代
  • 3

    %

  • 30代
  • 23

    %

  • 40代
  • 29

    %

  • 50代
  • 32

    %

  • 60代〜
  • 13

    %

運営方針

事業所が実施する事業は、訪問介護計画に基づき、利用者の精神状態および健康状態を常に鑑み、利用者が良好な日常生活を営むことができるよう必要な援助を行うことを旨とします。事業の実施にあたっては、懇切丁寧に実施することを旨とし、必要なときに必要な訪問介護を提供できるよう努めるものとします。また、絶えず介護技術の進歩に対応し、適切な介護サービスを提供することにより、利用者の要介護状態の軽減を図るよう努力するものとします。

提供サービス・対応について

おひとりお一人が心豊かな暮らしを支える専門職として、最善の介護サービスの提供に努めます。

介護サービスに関する特色等

訪問介護計画に基づき、利用者の精神状態および健康状態を常に鑑み、利用者が良好な日常生活を営むことができるよう必要な援助を行います。
実施にあたっては、懇切丁寧に実施することを旨とし、必要なときに必要な訪問介護を提供できるよう努めるものとします。また、絶えず介護技術の進歩に対応し、適切な介護サービスを提供することにより、利用者の要介護状態の軽減を図るよう努力するものとします。

介護サービス向上に向けた
取り組み

月1回の全員参加の勉強会、外部研修参加を取り組んでいる。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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