社会福祉法人 青い森
全室に眠りスキャンを導入◎24時間の見守り体制がある安心のお家です
直接質問しづらいこと
もお任せください!
全室に眠りスキャンを導入◎24時間の見守り体制がある安心のお家です
特別養護老人ホーム別邸 暁はどのような施設ですか?
当施設では、長期入所・短期入所を合わせて100名の利用者さまをお受け入れしています。建物は木のぬくもりと昔ながらの懐かしさが感じられる木造平屋建てで、居室は1ユニット10名のユニット型個室を完備しています。
どのような利用者さまがいらっしゃいますか?
利用者さまの平均年齢は80代くらいで、男女比は女性が7割、男性が3割前後です。介護度としては要介護3~4の方が約8割を占めていて、日常生活でとりわけ手厚い介護が必要な要介護5の方は2割弱いらっしゃいます。
貴施設の介護スタッフさんについて教えてください。
介護スタッフの人数は35名程度です。男女比は女性が約7割、男性が約3割在籍しています。中途採用の介護スタッフは介護経験者の方が多いですが、なかには無資格未経験の状態からスタートして働いている方もいます。
教育・スキルアップ支援にはどのようなものがありますか?
入職後は、先輩スタッフが1か月ほどサポートについて教育していきます。「早番をマスターしたら遅番」といったように、一つずつステップを踏みながら着実に全シフトの業務を覚えてもらえるようにしていますね。そのほかには、介護福祉士をはじめとする資格取得支援も行っています。
ワークライフバランスの保ちやすさはいかがですか?
年間休日がたっぷり125日あるので、仕事と私生活の両立は無理なくできると思います。また、残業時間は配属先によって多少異なりますが、施設全体で月5~10時間前後には収まっています。ほかの介護施設と比べても、残業はとりたてて多いわけではないと思います。
求める人物像やスキルについて教えてください。
特別養護老人ホームや介護老人保健施設といった介護施設での勤務経験がある方でしたら、当施設での業務にスムーズに慣れていただけると思います。そのうえで、早番・遅番・夜勤のシフトをひととおり経験している方ですとさらに理想的だなと思います。
宇都宮線 栗橋駅 徒歩20分
駐車場あり(無料)
介護休暇
育児休暇
冬季休暇
夏季休暇
有給休暇
夜勤手当: 24,000円 / 回
資格手当: 2,500円 ~ 7,000円
通勤手当あり
オンコール手当あり
処遇改善手当: 12,500円 ~ 45,000円
宿直手当あり
昇給
退職金1
復職支援サポート
正社員登用
資格取得支援制度
研修制度
再雇用
セミナー参加費補助
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
経験年数
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
地元加須市の出身者が多い。 コロナの影響で面会を制限しているが、ガラス越しの対面だけでもと来設されるご家族も多い。 職員との会話も活発に交わされている。 比較的穏やかな気性の方が多く、ゆったりとした雰囲気である。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
5%
要介護2
10%
要介護3
31%
要介護4
44%
要介護5
10%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
1
4
23
51
22
1
%
4
%
23
%
51
%
22
%
40代50代中心に幅広い年齢層の職員が集まっており、比較的落ち着いた雰囲気である。 異なった職種同士が協力しあって物事を進めようという連帯感がある。 リーダー職には若手も積極的に登用されており、柔軟な発想でユニット運営を牽引している。 未経験や長いブランクから復職した職員も就業している。
現在の職員の総数
職員の男女比
・利用者である要介護者等の意思及び人格を尊重して常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める。
・利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、入浴・排泄・食事等の介護その他の日常生活上の世話、及び機能訓練を行うことにより、利用者の心身の機能の維持並びに利用者の家族の身体的精神的負担の軽減を図る。
・地域との結びつきを重視し、居宅サービス事業者並びに保険医療サービスおよび福祉サービスを提供する者等との綿密な連携を図り、総合的なサービスの供給に努める。
介護職員のシフトは、大きくは早番、日勤、遅番、夜勤(8時間)の4種類であるが、それぞれの勤務時間が細分化されており、ユニットの配置人数に応じて柔軟に対応できるようになっている。また、短時間パート職員の採用にも積極的であり、その場合は個々の都合に可能な限り合わせた就業時間となっている。 その他職員は、基本的に9:00-18:00が勤務時間である。
入社後6ヶ月、その後1年経過毎に勤務実績・契約内容に応じた日数を付与。
所定勤務日数に応じて、健康保険・厚生年金保険、雇用保険加入。 試用期間経過後、希望者は埼玉県共助会に加入可能(加入に際しては一定の条件あり)。
今までの生活になるべく近い形で施設生活を送っていただけるよう、ユニット内は家庭的な雰囲気を意識して運営している。
木造平屋建て、全室個室。超低床・寝返り機能付き・サイドアップ機能付き各ベッド設置、見守り支援システム「眠りスキャン」全室設置。食事はユニット内キッチンにて準備。介護職員の制服を撤廃、よりご家庭に近い雰囲気づくり。
研修担当職員による指導の他、可能なものは外部業者にも講習を依頼し、正確な知識・技術の定着に努める。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。