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社会福祉法人 青い森

ことよりテラス

  • 埼玉県加須市 / 栗橋駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 車通勤可
  • 職場取材あり
もしかして :

全室に眠りスキャンを導入◎24時間の見守り体制がある安心のお家です

求人情報

  • 特別養護老人ホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 230,704円〜 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 未経験可
      • ブランク可
      • 高給与
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 年間休日120日以上
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 230,704円〜 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 未経験可
      • ブランク可
      • 高給与
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 年間休日120日以上

    生活相談員 / 正社員

      • 日勤

      月収 195,000〜219,500円 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 年間休日120日以上
      • 日勤

      月収 195,000〜219,500円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士 / 社会福祉士

      • 年間休日120日以上

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ことよりテラスの魅力

全室に眠りスキャンを導入◎24時間の見守り体制がある安心のお家です

  • ことよりテラスは、埼玉県加須市で営業する施設。ご入居者が心地良く過ごせる「別邸」のような場所を目指し運営されています。
  • 同施設では、全ての居室に「眠りスキャン」を導入。ご入居者の状態をリアルタイムモニターで見守り、睡眠習慣をはじめ体調の変化を把握しています。
  • 定期的な嘱託医の訪問や健康診断、看護師による持病のケアなど、ご入居者が安心して過ごせるよう医療体制が整えられています。

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採用担当者に聞きました!

特別養護老人ホーム別邸 暁はどのような施設ですか?

当施設では、長期入所・短期入所を合わせて100名の利用者さまをお受け入れしています。建物は木のぬくもりと昔ながらの懐かしさが感じられる木造平屋建てで、居室は1ユニット10名のユニット型個室を完備しています。

どのような利用者さまがいらっしゃいますか?

利用者さまの平均年齢は80代くらいで、男女比は女性が7割、男性が3割前後です。介護度としては要介護3~4の方が約8割を占めていて、日常生活でとりわけ手厚い介護が必要な要介護5の方は2割弱いらっしゃいます。

    貴施設の介護スタッフさんについて教えてください。

    介護スタッフの人数は35名程度です。男女比は女性が約7割、男性が約3割在籍しています。中途採用の介護スタッフは介護経験者の方が多いですが、なかには無資格未経験の状態からスタートして働いている方もいます。

    教育・スキルアップ支援にはどのようなものがありますか?

    入職後は、先輩スタッフが1か月ほどサポートについて教育していきます。「早番をマスターしたら遅番」といったように、一つずつステップを踏みながら着実に全シフトの業務を覚えてもらえるようにしていますね。そのほかには、介護福祉士をはじめとする資格取得支援も行っています。

    ワークライフバランスの保ちやすさはいかがですか?

    年間休日がたっぷり125日あるので、仕事と私生活の両立は無理なくできると思います。また、残業時間は配属先によって多少異なりますが、施設全体で月5~10時間前後には収まっています。ほかの介護施設と比べても、残業はとりたてて多いわけではないと思います。

    求める人物像やスキルについて教えてください。

    特別養護老人ホームや介護老人保健施設といった介護施設での勤務経験がある方でしたら、当施設での業務にスムーズに慣れていただけると思います。そのうえで、早番・遅番・夜勤のシフトをひととおり経験している方ですとさらに理想的だなと思います。

ことよりテラスの施設・法人概要

ことよりテラスの写真1001 ことよりテラスの写真1002 ことよりテラスの写真1003
施設名
社会福祉法人 青い森 ことよりテラス
施設形態
特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設
勤務地
埼玉県加須市琴寄270-3
交通情報

宇都宮線 栗橋駅 徒歩20分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

介護休暇

育児休暇

冬季休暇

夏季休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 24,000円 / 回

資格手当

資格手当: 2,500円 ~ 7,000円

各種手当

通勤手当あり

オンコール手当あり

処遇改善手当: 12,500円 ~ 45,000円

宿直手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険)
給与に関する制度

昇給

退職金1

研修サポート制度

復職支援サポート

正社員登用

資格取得支援制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

セミナー参加費補助

定年制度:65歳
運営事業者
社会福祉法人 青い森
URL
http://www.shojinkai-g.or.jp/akatsuki/services.html
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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ことよりテラスの職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

経験年数

  • 経験者が多い
  • 未経験者が多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

地元加須市の出身者が多い。 コロナの影響で面会を制限しているが、ガラス越しの対面だけでもと来設されるご家族も多い。 職員との会話も活発に交わされている。 比較的穏やかな気性の方が多く、ゆったりとした雰囲気である。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    5%

  • 要介護2

    10%

  • 要介護3

    31%

  • 要介護4

    44%

  • 要介護5

    10%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

1

4

23

51

22

  • -64歳
  • 1

    %

  • 65-74歳
  • 4

    %

  • 75-84歳
  • 23

    %

  • 85-94歳
  • 51

    %

  • 95歳-
  • 22

    %

職員体制について

40代50代中心に幅広い年齢層の職員が集まっており、比較的落ち着いた雰囲気である。 異なった職種同士が協力しあって物事を進めようという連帯感がある。 リーダー職には若手も積極的に登用されており、柔軟な発想でユニット運営を牽引している。 未経験や長いブランクから復職した職員も就業している。

現在の職員の総数

73 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

運営方針

・利用者である要介護者等の意思及び人格を尊重して常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める。
・利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、入浴・排泄・食事等の介護その他の日常生活上の世話、及び機能訓練を行うことにより、利用者の心身の機能の維持並びに利用者の家族の身体的精神的負担の軽減を図る。
・地域との結びつきを重視し、居宅サービス事業者並びに保険医療サービスおよび福祉サービスを提供する者等との綿密な連携を図り、総合的なサービスの供給に努める。

勤務時間

介護職員のシフトは、大きくは早番、日勤、遅番、夜勤(8時間)の4種類であるが、それぞれの勤務時間が細分化されており、ユニットの配置人数に応じて柔軟に対応できるようになっている。また、短時間パート職員の採用にも積極的であり、その場合は個々の都合に可能な限り合わせた就業時間となっている。 その他職員は、基本的に9:00-18:00が勤務時間である。

休暇制度の内容および取得状況

入社後6ヶ月、その後1年経過毎に勤務実績・契約内容に応じた日数を付与。

福利厚生の状況

所定勤務日数に応じて、健康保険・厚生年金保険、雇用保険加入。 試用期間経過後、希望者は埼玉県共助会に加入可能(加入に際しては一定の条件あり)。

提供サービス・対応について

今までの生活になるべく近い形で施設生活を送っていただけるよう、ユニット内は家庭的な雰囲気を意識して運営している。

介護サービスに関する特色等

木造平屋建て、全室個室。超低床・寝返り機能付き・サイドアップ機能付き各ベッド設置、見守り支援システム「眠りスキャン」全室設置。食事はユニット内キッチンにて準備。介護職員の制服を撤廃、よりご家庭に近い雰囲気づくり。

介護サービス向上に向けた
取り組み

研修担当職員による指導の他、可能なものは外部業者にも講習を依頼し、正確な知識・技術の定着に努める。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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  • レバウェル介護公式facebook

  • レバウェル介護公式Instagram

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