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社会福祉法人一期一会福祉会

岩倉一期一会デイサービスセンター

  • 愛知県岩倉市 / 岩倉駅
  • 資格取得支援
  • 車通勤可
  • 職場取材あり
もしかして :

地域の高齢者が自宅での暮らしを継続できるよう支援に取り組んでいます。

求人情報

  • 老人デイサービスセンター

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤

      月収 188,725〜263,725円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 未経験可
      • 経験者歓迎
      • 週休2日
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤

      月収 188,725〜263,725円 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 未経験可
      • ブランク可
      • 経験者歓迎
      • 自動車免許歓迎
      • 週休2日
      • 社保完備
      • 賞与あり

    ヘルパー・介護職 / パート

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老人デイサービスセンター

看護師 / 正社員

    • 日勤

    時給 1,480円〜

    必要資格 正看護師

岩倉一期一会デイサービスセンターの魅力

地域の高齢者が自宅での暮らしを継続できるよう支援に取り組んでいます。

  • 一日の利用定員は約30名。岩倉市全域と一宮市・小牧市の一部にお住まいの方を送迎の対象としています。
  • 岩倉一期一会デイサービスセンターの介護サービスは、月曜日から土曜日までの9時頃~16時頃に日帰りで提供しています。
  • ご利用者が自宅での日常生活を快適に過ごせるよう、食事や入浴、レクリエーションなどのサービスを行っています。

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岩倉一期一会デイサービスセンター_インタビュー_メイン

貴施設の利用者さまについて教えてください。

利用者さまの介護度は平均で1か2くらいですね。要支援の方から要介護1、2くらいまでの方が多いです。ただ、中には痰吸引や経管栄養が必要な方や人工肛門をつけている方もいらっしゃいます。そのような利用者さまのケアについては、すべて看護師にお願いしています。

職場の雰囲気はいかがでしょうか?

職種の垣根もないですし、皆さん笑顔で朗らかに過ごしているなと思いますね。入職した方からもそのように言っていただけることが多いです。法人全体でも笑顔を大切にしていまして、ほかのグループ施設も同じような雰囲気がありますね。

職場の雰囲気はいかがでしょうか?

▲資格取得を目指す職員もバックアップしています!

    働いているスタッフさんについて教えてください。

    当施設では、介護スタッフと看護師を合わせて約10名の方が働いています。女性が多い職場ですが、男性の介護スタッフも若干名いらっしゃいますよ。1日の配置人数は6、7名前後で、その中でも看護師は必ず1名以上勤務しています。

    レクリエーションはどのようなことを行っていますか?

    デイサービスの利用者さまはリハビリを目的に来ていらっしゃる方も多いので、体を動かすレクリエーションは毎日行っています。また、月に1、2回は利用者さまと一緒に料理やおやつを作るレクリエーションも企画していますね。

    資格取得支援制度について教えてください。

    実務者研修を受ける方のために、施設に外部講師を招いて授業をしていただいています。また、正職員の方については、介護福祉士の資格を取った後に一定期間当施設で働いていただければ、資格取得にかかった費用を当施設で全額負担しています。

    子育て中の方への支援にはどのようなものがありますか?

    産休・育休に関してはほぼ100%取得できるようにしています。育休の取得期間は最長3年で、「1年だけしか申請していないけど保育園がなかなか見つからない」という場合も延長することができます。施設全体で子育てへの理解が厚くて、お子さんの事情で早退やお休みをしなければいけないスタッフには「帰っていいよ」「休んでいいよ」と声を掛け合える雰囲気がありますね。

    お休みの取りやすさはいかがでしょうか?

    有休の取得率は70%くらいで、基本的に申請していただいたものに関しては取得できるイメージですね。有給も入職初日と3カ月目、5カ月目に1日ずつ付与して、入職から半年経っていなくても有給を使っていただけるようにしていますね。仕事とプライベートをしっかり両立しながら働いていただけるようにサポートしています。

岩倉一期一会デイサービスセンターの施設・法人概要

岩倉一期一会デイサービスセンターの写真3301

▲1日の利用定員は29名。岩倉市にあるデイサービスセンターです

岩倉一期一会デイサービスセンターの写真3302

▲資格取得を目指す職員もバックアップしています!

施設名
社会福祉法人一期一会福祉会 岩倉一期一会デイサービスセンター
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地
愛知県岩倉市北島町二本木7番地
交通情報

名鉄犬山線 岩倉駅 徒歩21分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年末年始休暇

看護休暇

育児休暇

有給休暇

手当
資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 25,000円

家族手当: 8,000円

住宅手当: 20,000円

処遇改善手当: 5,000円 ~ 10,000円

研修手当あり

退職金制度手当: 3,725円

処遇改善支援手当: 6,000円

土日祝勤務手当あり

送迎手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

セミナー参加費補助

再雇用

育児支援

職場見学

扶養内考慮

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人一期一会福祉会
代表者
理事長 臼井和香奈
URL
https://www.ichigoichie.or.jp/iwakura
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岩倉一期一会デイサービスセンターの職場環境

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    53%

  • 要介護2

    28%

  • 要介護3

    5%

  • 要介護4

    13%

  • 要介護5

    3%

職員体制について

現在の職員の総数

28 名

運営方針

事業所の通所介護従事者は、利用者の要介護状態等の心身の特性を踏まえて、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びにその家族の身体的、精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話及び機能訓練等の介護その他必要な援助を行う。

研修等の実施状況

毎月1回常勤、非常勤職員にて、利用者状況の確認及び対応の検討を行っている。また、介護技術等の向上に向け、介護技術体験、認知症についてグループワーク、感染症について等勉強会を行っている。

介護サービスに関する特色等

緑豊かな環境に恵まれ景色を眺めながらの中庭の散歩、弘法様の参拝が出来ます。職員一人ひとりが一期一会の心を実践し、「自分らしく暮らせる一期一会の家」を目標に個々に合わせた介護を行っております。「清潔でいつも整頓きれいな住まいいつも笑顔で元気なあいさつ」をモットーに活気あふれる、明るい施設です。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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