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社会福祉法人京都育和会

レット・イット・ビー

  • 京都府京都市東山区 / 鳥羽街道駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 駅近
  • 託児所あり
  • 制服貸与

介護サービスを切れ目なく提供することでその人らしい暮らしをサポート

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レット・イット・ビーの魅力

介護サービスを切れ目なく提供することでその人らしい暮らしをサポート

  • 特別養護老人ホーム・小規模多機能型居宅介護・グループホームの事業を展開している高齢者施設です。
  • 高齢者が自分らしい生活を実現できるよう、介護サービスを切れ目なく提供しています。
  • レット・イット・ビーは京阪本線・鳥羽街道駅からすぐとアクセス良好な立地にあります。

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レット・イット・ビーの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人京都育和会 レット・イット・ビー
施設形態
小規模多機能型居宅介護 / グループホーム / 老人短期入所施設 / 特別養護老人ホーム
勤務地
京都府京都市東山区本町20丁目441番1
交通情報

京阪本線 鳥羽街道駅 徒歩2分

休日・休暇

年間休日 : 104日

GW

年末年始休暇

有給休暇

夏季休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 / 回

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

家族手当あり

処遇改善手当: 160円 ~ 33,000円

職務手当: 25,000円 ~ 30,000円

住宅手当: 5,000円 ~ 10,000円

皆勤手当: 3,000円

オンコール手当: 1,000円

休日手当: ~ 2,000円

衛生手当: 1,000円

休日加算手当: 1,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金1

昇給1

補助制度

食事補助

研修サポート制度

正社員登用

資格取得支援制度

研修制度

その他福利厚生情報

職員用保育所

施設・法人内での人事異動の可能性

再雇用

制服貸与

セミナー参加費補助

外部研修補助制度

初年度勤続奨励金

資格取得費用助成

医療費補助制度

定年制度:62歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

従業員

65名

運営事業者
社会福祉法人京都育和会
代表者
理事長 久野成人
URL
https://ikuwakai.sakura.ne.jp/ikuwakai/index.html
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

職員体制について

現在の職員の総数

30 名

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    15%

  • 要介護2

    26%

  • 要介護3

    30%

  • 要介護4

    22%

  • 要介護5

    7%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

0

11

89

0

  • 75-84歳
  • 11

    %

  • 85-94歳
  • 89

    %

職員体制について

現在の職員の総数

27 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

14

27

27

18

14

  • 20代
  • 14

    %

  • 30代
  • 27

    %

  • 40代
  • 27

    %

  • 50代
  • 18

    %

  • 60代〜
  • 14

    %

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    11%

  • 要介護2

    22%

  • 要介護3

    39%

  • 要介護4

    28%

  • 要介護5

    0%

職員体制について

現在の職員の総数

13 名

運営方針

理念:「和」を原点として、あるがままに自分らしく過ごしていただけるよう心の通う介護を誇りと真心で実践する。

運営方針

ぬくもりと安心とともにあるがままに過ごせる施設

運営方針

住み慣れた地域で安心して暮らし続けていけるように、通いのサービスを中心に、泊りと訪問のサービスを組み合わせながら、運営していきます。

介護サービスに関する特色等

安心・安全とともに今までの生活を継続していただき、利用者の尊厳を重視した個別ケアの提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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