社会福祉法人三福福祉会
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きはだの郷は、京都府木津川市に位置する定員100名の特別養護老人ホームです。同施設は感染症対策や身体拘束廃止研修などを年間スケジュールに沿って行っており、講師は内部の職員が担当しています。研修は業務時間外に実施するものの、月の残業時間は10時間未満と少なめです。職員がメリハリをつけて働けるように配慮しながら、知識をつけられるように配慮している職場です。
同施設では、新人さんにはリーダークラスのベテラン職員がついて教育します。独り立ちまでの期間は、経験のある方の場合3ヶ月ほどになることもありますが、基本的には約半年です。長めの教育期間をとってしっかり指導していくため、初任者研修を取得していて、1~2年ほどの介護経験があれば十分にご活躍いただける環境です。
①各ユニットの設備が充実。建物を出ることなくすべての業務をこなせます
きはだの郷は、木造平屋の分棟になっており、お風呂のような生活に必要なものはそれぞれのユニットに揃っています。介護職員は1つの建物内ですべての業務が完結するので、ユニットケアをしやすいことが強みです。中庭には植物が植えてあり、施設内も明るい雰囲気があります。場所も静かな住宅街の中の立地になっており、落ち着きのある環境で働けるうえ、近隣にはスーパーもあります。仕事帰りに買い物ができる便利さも同施設で働くメリットの一つです。
②年齢層は10~50代。さまざまな背景の職員が協力しながら働いています
きはだの郷には、10代~50代の職員が働いており、平均年齢は38歳前後と比較的若めであるのが特徴です。その中には、子育て中の方や外国人労働者など、さまざまな生活背景を持った方が在籍しています。年齢や国籍を超えて職員同士が協力し合っており、コミュニケーションもしっかり取れている環境です。職員の人柄も明るい方から落ち着いた方までさまざま。新しく入職される方もなじみやすい職場であることが、同施設の魅力です。
③男性の育児休暇取得実績あり。子育てしやすい環境を整えています
きはだの郷は、職員が働きやすい環境を整備しています。同施設は、子育てしながら働きやすい環境です。男性の育児休暇の取得実績があり、男性も子育てに参加しやすいことが強みです。このほか、企業が運営している保育園と連携しており、希望があればお子さんをすぐに預けられるので、「働きたいけど、子どもを預けるところがない」という方も安心です。
また、プライベートも充実させられます。シフトを担当者が職員一人ひとりの希望に合わせて柔軟に調整しているうえ、有休の平均取得日数は10日以上と、自分の時間をしっかり持てます。
さらに、同施設は職員の配置基準が3:1のところを日中は2:1とし、職員の業務負担の軽減を図っている職場です。
大和路線 木津駅 木津駅から きのつバス 木-1バス (乗車時間おおよそ26分) 梅見台西バス停下車5分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 108日
有給休暇
特別休暇
産前産後休暇
育児休暇
夜勤手当あり
資格手当あり
固定残業代なし
職務手当あり
処遇改善手当: 10,000円
扶養手当あり
住宅手当: 20,000円
オンコール手当: 10,000円
皆勤手当: 18,000円
ライフプラン手当あり
休日手当: 1,000円
早出遅出手当: 500円
特別手当: 18,000円
特殊業務手当: 5,000円
昇給1
退職金1
職務給制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
110名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者様の年齢層が幅広く、その中でも特に90歳以上の方々のご利用者様が総数の約半分を占められており、リハビリを目的としたご利用者様が多いため、ほぼご自身で歩行が可能(歩行器具使用や一部介助のみ)な元気な方々が通われて下さっております。また曜日により男女比率が大きく異なっており、火曜日・木曜日・土曜日をご利用されているご利用者様の半分が男性といった特徴あるご利用内容となっております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
35%
要介護2
36%
要介護3
18%
要介護4
9%
要介護5
2%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
2
6
38
47
8
2
%
6
%
38
%
47
%
8
%
30代から60代と年齢層が幅広く、生活相談員、介護職員、機能訓練指導員、看護師と各専門分野の職員が対応させて頂く事でご利用者様に安心して頂けるケアを行い、また一人一人個性豊かな職員が在籍のため、ご利用者者皆様に楽しんで頂ける一日のプログラム(脳トレやレク等)を取り組まさせて頂いております。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
15
38
31
15
15
%
38
%
31
%
15
%
ご利用者の総数
69 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
3%
要介護1
16%
要介護2
17%
要介護3
28%
要介護4
25%
要介護5
12%
現在の職員の総数
ご利用者の総数
114 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
4%
要支援2
4%
要介護1
25%
要介護2
32%
要介護3
16%
要介護4
13%
要介護5
6%
現在の職員の総数
職員の男女比
「寄り添い、その人らしい暮らしを支え合う」
<基本方針>
1、人格・人権・自律を尊重し、自己決定を重視します。
2、利他の心で温もりある介護を目指します。
3、地域共生社会の一翼を担い、地域福祉の向上に貢献します。
“寄り添い、その人らしい暮らしを支え合う。”
<基本方針>
1、人格・人権・自律を尊重し、自己決定を重視します。
2、利他の心で温もりある介護を目指します。
3、地域共生社会の一翼を担い、地域福祉の向上に貢献します。
4、従業者にとって安心安全に働ける職場づくりを目指します。
施設をご利用頂く高齢者においては、人格、人権を尊重したケアのもと、幸福を追求し実現出来る事を目指します。
支援にあたっては、自律支援の本質的な部分である自己決定を可能にする事により、利用される方の生活の質の向上や充足感
を持ち生活出来る事で明日への意欲と繋げ、地域において、又施設入居者については、施設において生きがいを持ち、活き活きと生活できる事を目指します。
介護を行う職員については、従来の介護職員という呼称を止め、生活支援員として改め、介護のみならず、利用者の生活全般において支援すると言う捉え方、関わり方をすると言う幅広い考えでケアにあたる事としております。
生活支援員の支援に対する考え方として「利他の心」で、利用者支援が出来る事を目指します。
「忘己利他」=他人を幸せにする事で、自分も幸せになるという介護者の基本的な姿勢。
利用者が居宅において、出来る限り自立した日常生活が営まれるよう、利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立って、サービスの提供にあたり、計画作成と支援を手助けする。
内部研修の実施。外部研修についてはレク企画等の内容や他施設への見学等実施。
当施設は木津川市に所在しておりますが、実施地域を木津川市、笠置町、南山城町、和束町、精華町、奈良市と幅広く対応させて頂いております。サービス提供時間を9時15分から16時30分まで(7時間から8時間提供)を対応させて頂く中、従来の通所介護サービス内容に加え、機能訓練を取り入れる事で、ご利用者様の身体機能の維持・低下防止に努める内容となっております。
社会福祉法人が行うデイサービスとして、重度者の受け入れが可能で、楽しみながら無理なく取り組みる機能訓練が出来、地域の方々に利用して貰える様事業所を目指す。
「普通の暮らし、自宅での暮らしの継続が出来る」事を目指し生活支援を行う様にしています。在宅で生活されている高齢者については施設のサービスを利用する事で、在宅での生活を継続する事が出来る様、又、施設に入居されている高齢者については、施設に入る事での制限がなるべく無い様に、自己実現を図れる様に支援していきます。
利用者や家族の思いに寄り添い、その人らしい暮らしの実現を支援しています。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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