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ケアホーム柏

  • 千葉県柏市 / 柏駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 車通勤可
  • 制服貸与
もしかして :

ご利用者を一番に考え、コミュニケーションを大切にされています

求人情報

  • 訪問介護事業所

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 300,000〜354,000円 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 未経験可
      • ブランク可
      • 高給与
      • 社保完備
      • 年間休日120日以上
      • 日勤

      月収 296,000〜336,000円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修

      • 未経験可
      • 週休2日
      • 高給与
      • 社保完備
      • 賞与あり

    ヘルパー・介護職 / パート

    サービス管理責任者 / 正社員

      • 日勤

      月収 275,000円〜 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 未経験可
      • 週休2日
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 年間休日120日以上

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ケアホーム柏の魅力

ご利用者を一番に考え、コミュニケーションを大切にされています

  • が運営するケアホーム柏は、通所介護や訪問介護、居宅介護支援などが併設している施設です。
  • 同施設はご利用者を一番に考えたサービスを提供。通所介護ではご利用者が運動や体操、レクリエーションなどを楽しく行えるような工夫されています。
  • 訪問介護や居宅介護支援ではコミュニケーションを重視し、ご利用者の状況や希望にできるだけ寄り添えるサービスをお届けされています。

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ケアホーム柏の施設・法人概要

施設名
ケアホーム柏
施設形態
訪問介護事業所 / 老人デイサービスセンター
勤務地
千葉県柏市富里2-3-26
交通情報

JR常磐線(上野~取手) 柏駅 バス7分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
資格手当

資格手当: 10,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

家族手当あり

車両持込手当: 20,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

正社員登用

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

扶養控除内考慮

確定拠出型年金制度

制服貸与

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

代表者
代表取締役 石田望
URL
http://willground-corp.co.jp/
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

60 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    37%

  • 要介護2

    20%

  • 要介護3

    8%

  • 要介護4

    23%

  • 要介護5

    12%

ご利用者の男女比

  • 男性 5
  • :
  • 女性 5

職員体制について

現在の職員の総数

41 名

職員の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

職員の年齢比

0

33

20

33

13

  • 30代
  • 33

    %

  • 40代
  • 20

    %

  • 50代
  • 33

    %

  • 60代〜
  • 13

    %

運営方針

1.事業所の介護職員等は、要介護者等の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、その有する能力に応じ自立した日常生活を
営むことができるよう、入浴、排せつ、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行う。
2.事業の実施にあたっては、関係市町村、地域包括支援センター、地域の保健・医療福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的な
サービスの提供に努めるものとする。
3.都道府県及び市区町村が条例で定める基準等の内容を遵守し、事業を運営する。

介護サービスに関する特色等

ご利用者様に寄り添い、ご希望を伺いながら丁寧なサービスを提供いたします。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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