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社会福祉法人はぜの実会

特別養護老人ホーム陽だまりの樹

  • 福岡県久留米市 / 善導寺駅
もしかして :

多世代交流を実現。地域に根ざした特別養護老人ホームです。

求人情報

    • 養護老人ホーム

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 170,000円〜 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 未経験可
          • 高給与
          • 社保完備
    • 特別養護老人ホーム

          • 日勤

          生活相談員 / 正社員

          月収 207,500262,500 (手当含む)

          必要資格 社会福祉士 / 社会福祉主事任用

          • 未経験可
    • 老人短期入所施設

          • 日勤

          生活相談員 / 正社員

          月収 207,500262,500 (手当含む)

          必要資格 社会福祉士 / 社会福祉主事任用

          • 未経験可

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特別養護老人ホーム陽だまりの樹の魅力

多世代交流を実現。地域に根ざした特別養護老人ホームです。

  • 地域ご高齢者の“第二の住まい”として、久留米市の介護保険被保険者証をお持ちの方を中心に受け入れています。
  • 特別養護老人ホーム陽だまりの樹では、主に要介護3以上の方の入居に対応。ユニットケアを基本とし、個性を尊重した介護に努めています。
  • 施設内に交流サロンを備えているため、多世代の交流が活発。学童の子どもたちをはじめ、地域の方々に広く親しまれている介護老人福祉施設です。

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特別養護老人ホーム陽だまりの樹の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人はぜの実会 特別養護老人ホーム陽だまりの樹
施設形態
老人短期入所施設 / 養護老人ホーム / 特別養護老人ホーム
勤務地
福岡県久留米市山本町豊田2352-1
交通情報

久大本線 善導寺駅

休日・休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 4,500円 / 回

資格手当

資格手当: 3,000円 ~ 10,000円

各種手当

通勤手当: ~ 15,000円

処遇改善手当: 20,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳
運営事業者
社会福祉法人はぜの実会
URL
http://www.hazenomikai.or.jp/publics/index/24/
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

地域密着型であるため、久留米市の方のみです。7割以上が女性の入居者で、平均要介護度は4です。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    25%

  • 要介護4

    50%

  • 要介護5

    25%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

4

0

14

71

11

  • -64歳
  • 4

    %

  • 75-84歳
  • 14

    %

  • 85-94歳
  • 71

    %

  • 95歳-
  • 11

    %

職員体制について

女性の従業員が多いです。また、くもん学習療法の育成士の資格を持つスタッフがおり、他スタッフが学習療法を入居者様に対して行えるような取り組みをしています。 従業員の仕事と子育ての両立を支援しています。

現在の職員の総数

25

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

28

24

20

8

20

  • 20代
  • 28

    %

  • 30代
  • 24

    %

  • 40代
  • 20

    %

  • 50代
  • 8

    %

  • 60代〜
  • 20

    %

ご利用者について

ご利用者の総数

11

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    9%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    9%

  • 要介護2

    9%

  • 要介護3

    73%

  • 要介護4

    0%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

0

25

63

13

  • 75-84歳
  • 25

    %

  • 85-94歳
  • 63

    %

  • 95歳-
  • 13

    %

職員体制について

女性の従業員が多いです。また、くもん学習療法の育成士の資格を持つスタッフがおり、他スタッフが学習療法を利用者様に対して行えるような取り組みをしています。 従業員の仕事と子育ての両立を支援しています。

現在の職員の総数

25

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

27

27

19

8

19

  • 20代
  • 27

    %

  • 30代
  • 27

    %

  • 40代
  • 19

    %

  • 50代
  • 8

    %

  • 60代〜
  • 19

    %

運営方針

入居者それぞれの皆さまの歴史や環境を思い、お一人おひとりの個性を受け止めて、寄り添いながら、共に日々を重ねていきます。

運営方針

入居者それぞれの皆さまの歴史や環境を思い、お一人おひとりの個性を受け止めて、寄り添いながら、共に日々を重ねて行きます。

提供サービス・対応について

耳納山麓の自然に恵まれた環境の中で、「奉仕の心・感謝の気持ち」を理念とし、地域密着型の福祉サービスを展開しています。 施設は全室個室でユニットケアを実施しており、29人29通りの個別ケアを目標に、入居者様が自宅にいるような環境作りを心掛けております。学習療法士による学習療法も実施しています。 また、地域密着型の特養であるため、地域の方との関わりのある行事等を行ったり、玄関横には足湯があり近隣の方の井戸端会議の場として利用して頂いたり、地域の皆様が気軽に楽しく立ち寄れる場づくりにも努めています。

提供サービス・対応について

耳納山麓の自然に恵まれた環境の中で、「奉仕の心・感謝の気持ち」を理念とし、地域密着型の福祉サービスを展開しています。 施設は全室個室でユニットケアを実施しており、お一人おひとりに合った個別ケアを目標に、利用者様が自宅にいるような環境作りを心掛けております。学習療法士による学習療法も実施しております。 また、地域密着型の施設であるため、地域の方との関わりのある行事等を行ったり、玄関横には足湯があり、近隣の方の井戸端会議の場として利用していただいたり、地域の皆様が気軽に楽しく立ち寄れる場づくりにも努めています。

介護サービスに関する特色等

ユニットケア

介護サービスに関する特色等

ユニットケア

介護サービス向上に向けた
取り組み

施設内、外でユニットリーダー研修や接遇研修などを行ったり、ネット研修も取り入れています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

施設内、外にてユニットリーダー研修や外部から講師を招いての接遇研修など行ったりしています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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