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株式会社ダブルアール

ポシブル北山

  • 京都府京都市北区 / 京都精華大前駅
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  • ポシブル北山では、立ち座りをはじめとする日常動作にアプローチしたトレーニングを実施。レッドコードを使用しています。
  • 最も大切にしていることは、ご利用者の可能性。その方の希望や目標に寄り添い、達成に向けた個別プログラムを提案・実施しています。
  • 空気圧式のトレーニング機器を導入。お一人おひとりに適した負荷をかけることができ、安心かつ効果的なリハビリを実現しています。

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ポシブル北山の施設・法人概要

施設名
株式会社ダブルアール ポシブル北山
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地
京都府京都市北区上賀茂壱町口町27
交通情報

叡山電鉄鞍馬線 京都精華大前駅 徒歩18分

京都ゴルフ倶楽部のバス停から徒歩3分・京都産業大学のバス停から徒歩10分

休日・休暇

有給休暇

手当
各種手当

時間外手当あり

通勤手当あり

送迎手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
運営事業者
株式会社ダブルアール
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※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    32%

  • 要介護2

    32%

  • 要介護3

    15%

  • 要介護4

    15%

  • 要介護5

    5%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

6

24

54

14

1

  • -64歳
  • 6

    %

  • 65-74歳
  • 24

    %

  • 75-84歳
  • 54

    %

  • 85-94歳
  • 14

    %

  • 95歳-
  • 1

    %

職員体制について

現在の職員の総数

8 名

職員の男女比

  • 男性 5
  • :
  • 女性 5

職員の年齢比

20

30

20

20

10

  • 20代
  • 20

    %

  • 30代
  • 30

    %

  • 40代
  • 20

    %

  • 50代
  • 20

    %

  • 60代〜
  • 10

    %

運営方針

当社は、ケアプランに基づいて、要介護者等の心身の特性を踏まえた全体的な日常生活動作の維持、回復を図るとともに、生活の質の確保を重視した支援を行う。事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保険、医療、福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。

研修等の実施状況

・月1回全員集まり研修を行っている。現場で起きたヒヤリハットや、介助方法に関することを話し合っている。他にも高齢者虐待や事故事例などを集め研修を行っている。

介護サービスに関する特色等

自己効力感の向上を目標に利用者の状況に適した機能訓練を行い、身体機能および日常生活活動の維持、向上を図ります。

処遇改善の内容

  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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