ヘルパーステーションスマイルサポートの施設・法人概要

施設名: 株式会社スマイルサポートヘルパーステーションスマイルサポート
施設形態: 訪問介護事業所 / サービス付き高齢者向け住宅
勤務地: 兵庫県淡路市岩屋2942-37
交通情報: 山陽電鉄本線霞ヶ丘駅

手当

夜勤手当: 夜勤手当あり

資格手当: 資格手当あり

各種手当

職務手当あり

処遇改善手当あり

処遇改善支援手当あり

福利厚生その他

保険: 社会保険(労災保険)
その他福利厚生情報: 再雇用

運営事業者

株式会社スマイルサポート

設立年月(法人)

2012/04/01

代表者

代表取締役中村喜美江

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「休日・休暇」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

33 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

45%
要介護2

30%
要介護3

12%
要介護4

3%
要介護5

9%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

65-74歳
3

%

75-84歳
27

%

85-94歳
48

%

95歳-
21

%

職員体制について

現在の職員の総数

10 名

職員の男女比

男性 1
：
女性 9

職員の年齢比

30代
11

%

40代
22

%

50代
22

%

60代〜
44

%

運営方針

利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活
を営むことができるように配慮して、身体介護その他の生活全般にわたる援助を
行うものとする。
必要な時に必要な訪問介護の提供ができるよう努めるものとする。
利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止に資するよう、その目標を設定し
計画的に行い、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
利用者の所在する市町村、居宅介護支援事業者、地域包括支援センター、他の居
宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に
努めるものとする。
「指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準」（平成11年3
月31日厚生労働省令第37号）に定める内容を遵守し、事業を実施するものとす
る。

介護サービスに関する特色等

指定訪問介護事業の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、要介護状態にある利用者に対し、事業の円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立った適切な指定訪問介護の提供を確保することを目的とする。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供