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定員約10名の少人数制デイサービス。ご利用者の笑顔に繋げています。

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レコードブック三鷹上連雀の魅力

定員約10名の少人数制デイサービス。ご利用者の笑顔に繋げています。

  • が運営するレコードブック三鷹上連雀は、一日あたり約10名を定員とする少人数制デイサービス施設です。
  • 2018年に開設され、三鷹市内にお住まいの方々を対象に日帰り介護サービスを提供しています。サービス内容は、主に自立に繋がるようなものです。
  • 心と身体がリフレッシュできるようなプログラムを提供。ご利用者の日々の笑顔に繋げています。一人ひとりの状態に適したプログラムです。

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レコードブック三鷹上連雀の施設・法人概要

施設名
レコードブック三鷹上連雀
施設形態
老人デイサービスセンター / 通所リハビリテーション
勤務地
東京都三鷹市上連雀8丁目18-11Mビル102号
休日・休暇

夏季休暇

年末年始休暇

手当
各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 30,000円

固定時間外手当: 39,300円 ~ 46,700円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

2名

URL
https://www.recordbook.jp/facility/mitakakamirennjyaku/
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    70%

  • 要介護2

    15%

  • 要介護3

    11%

  • 要介護4

    4%

  • 要介護5

    0%

職員体制について

現在の職員の総数

6 名

運営方針

1事業所の通所介護従事者は、利用者の心身の特徴を踏まえて、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに家族の身体的・精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話および機能訓練等の介護、その他必要な援助を行う。
2事業の実施にあたっては、市区町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。

研修等の実施状況

研修計画書レコードブック三鷹上連雀
1月開催(個人情報保護について)
・個人情報保護マニュアルを配布
・配布資料を使い研修を行い
3月開催(認知症ケアについて)
・認知症ケアマニュアルの配布
・配布資料を使い研修を行い、周知する
5月開催(事故の発生またはその再発防止について)
・苦情事故対応マニュアルを配布
・安全対策委員会資料と苦情対応マニュアルを照らし合わせ研修を行う
7月開催(感染症及び食中毒の発生事例、ヒヤリハット事例などの検討)
・感染症及び食中毒の発生事例を配布
・配布した資料をもとに事例検討を行う
9月開催(感染症・食中毒の予防及び蔓延防止について)
・感染症・食中毒の予防及び蔓延防止マニュアルの配布
・配布資料をもとに事例検討を行う
11月開催(身体拘束などの排除のための取り組みについて)
・身体拘束などの排除のための取り組みに関する理念を再確認し周知する
12月開催(非常災害時の対応について)
・職員の災害時にの役割及び避難経路の確認

介護サービスに関する特色等

「ベッドから起き上がる」「棚に置いた荷物を下ろす」など、日常の動作のための筋肉を鍛えることを重視し、どなたでも簡単に取り組める運動プログラムを作成いたしております。
また、声かけや対話による、和気あいあいとした雰囲気づくりを大切にしています。少人数のグループで運動するので、自然に会話が生まれ、心身ともに活力が湧いてきます。

処遇改善の内容

  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

レバウェル介護 SNS公式アカウント

  • レバウェル介護公式facebook

  • レバウェル介護公式Instagram

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