
定員約10名の少人数制デイサービス。ご利用者の笑顔に繋げています。
老人デイサービスセンター
通所リハビリテーション
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通所リハビリテーション
定員約10名の少人数制デイサービス。ご利用者の笑顔に繋げています。
夏季休暇
年末年始休暇
固定残業代なし
通勤手当: ~ 30,000円
固定時間外手当: 39,300円 ~ 46,700円
研修制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
2名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
70%
要介護2
15%
要介護3
11%
要介護4
4%
要介護5
0%
現在の職員の総数
1事業所の通所介護従事者は、利用者の心身の特徴を踏まえて、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに家族の身体的・精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話および機能訓練等の介護、その他必要な援助を行う。
2事業の実施にあたっては、市区町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。
研修計画書レコードブック三鷹上連雀
1月開催(個人情報保護について)
・個人情報保護マニュアルを配布
・配布資料を使い研修を行い
3月開催(認知症ケアについて)
・認知症ケアマニュアルの配布
・配布資料を使い研修を行い、周知する
5月開催(事故の発生またはその再発防止について)
・苦情事故対応マニュアルを配布
・安全対策委員会資料と苦情対応マニュアルを照らし合わせ研修を行う
7月開催(感染症及び食中毒の発生事例、ヒヤリハット事例などの検討)
・感染症及び食中毒の発生事例を配布
・配布した資料をもとに事例検討を行う
9月開催(感染症・食中毒の予防及び蔓延防止について)
・感染症・食中毒の予防及び蔓延防止マニュアルの配布
・配布資料をもとに事例検討を行う
11月開催(身体拘束などの排除のための取り組みについて)
・身体拘束などの排除のための取り組みに関する理念を再確認し周知する
12月開催(非常災害時の対応について)
・職員の災害時にの役割及び避難経路の確認
「ベッドから起き上がる」「棚に置いた荷物を下ろす」など、日常の動作のための筋肉を鍛えることを重視し、どなたでも簡単に取り組める運動プログラムを作成いたしております。
また、声かけや対話による、和気あいあいとした雰囲気づくりを大切にしています。少人数のグループで運動するので、自然に会話が生まれ、心身ともに活力が湧いてきます。
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。