ミック健康の森泉佐野の求人・転職・採用・募集情報 - 泉佐野市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

要介護状態の利用者にその居宅において、その有する能力に応じた自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持、並びにその家族の身体的、精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話及び機能訓練等の介護その他必要な援助を行う。

月～金曜日8：30～17：30

完全週休2日制(シフト制) ※夏季休暇・年末年始休暇・有給・慶弔・特別・育児・介護休暇あり

昇給年1回(7月) 交通費支給(上限3万円迄) 各種社会保険完備 福利厚生(ベネフィットワン) 制服貸与 研修あり ドラッグストア割引あり(地域により異なる) なんでも相談窓口設置(平日・土曜日)

毎月、テーマを決め、研修実施しています。

半日の機能訓練特化型のデイサービスです。 ６種類の専用マシンを使ったパワーリハビリと利用者様のお身体の状態やご希望に添えるようにお１人おひとりそれぞれに合わせた個別機能訓練メニューを考え実施しています。 リカンベントバイクやメドマー、足浴等も行っております。 楽しく運動を続けながら、身体が動かしやすくなるよう、スッタフ一同でお手伝いいたします。 また運動後には、カフェタイムをもうけています。お好きなお飲物とおやつで、ホッと一息いただければ嬉しいです。

６台の専用マシンを使ったパワーリハビリと１人ひとりのお身体の状態やご希望に沿った個別機能訓練を実施しております。また運動後にはカフェタイムをもうけており、お好きなお飲物とおやつをご用意し、楽しくお話ししながら過ごしていただいております。

お身体の状態やご希望に変化があった際、または３ヶ月に１回、ご本人にお話しをうかがい、よりご本人に合った機能訓練を提供させていただきます。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供