株式会社アバンセライフサポート
老人デイサービスセンター
悠愛別荘は、全室個室を備える入居定員20名の住宅型有料老人ホームです。建物の1階には、法人が運営する利用定員30名のデイサービスが併設しています。初詣やお花見、紅葉狩りなどの外出行事を実施している同施設。外出行事には看護師が同行することもあります。また、介護職員は、介助業務だけでなく、研修を受けたうえで入居者さまのリンパマッサージに携わることも可能です。さらに、職種関係なく意見を言い合える風通しの良さも魅力の一つ。業務改善には介護職員も参加し、個々の入居者さまのケアについて話し合っています。そのほか、ボウリング大会やバーベキュー大会、グループ合同で開催されているクリスマスパーティーなど、職員同士の親睦を深められる機会も豊富です。
①個別対応を学べる職場。外出の同行やリンパマッサージにも携われます
悠愛別荘で働く介護職員は、住宅型有料老人ホームとデイサービスの業務を兼任しています。同施設では、状況に応じて看護師も介助業務に携わっており、職種の垣根なく協力し合える職場です。また、業務改善委員会では、個々の入居者さまの対応を話し合っているので、介護職員は一人ひとりの身体状況に合わせた個別対応を学ぶことができます。さらに、夜間帯は介護職員のみの配置ですが、緊急時は提携先の病院へ搬送する流れが決まっているため心配ありません。そのほか、外出行事の同行やデイサービスで行っているリンパマッサージに介護職員が携わる機会もあります。法人内ではさまざまな形態の介護施設を運営しており、希望すれば異動も可能で、幅広い経験を積める環境です。
▲職員駐車場は無料です。住宅手当は世帯主だけでなく世帯主以外にも支給されます
②残業少なめ・子育て支援制度あり。プライベートの時間を大切にできます
悠愛別荘では、手厚い人員配置を行っていることもあり、月の残業時間が平均2~3時間程度と少ないので、介護職員はオンオフのメリハリをしっかりつけて働くことができます。また、月の希望休は2~3日間で、これ以上の日数であってもシフトの組める範囲内で柔軟に調整してもらうことができることに加え、有給休暇も取得しやすい雰囲気で、プライベートの時間を充実させられる環境です。さらに、子育てに理解のある職場で、育休復帰後の時短勤務や夜勤免除が認められているため、ライフステージが変わっても長く働き続けられます。
▲介護職員の平均年齢は50代。30代から60代が活躍する職場です
③施設長や主任へのキャリアアップも夢じゃない。各種研修も充実しています
悠愛別荘では、介護職未経験であっても、介護職員初任者研修以上の資格をお持ちで、やる気のある方であれば問題なく成長していける環境を整えています。入職後は先輩職員がついてマンツーマンで指導を実施。新しく入る方は、先輩職員と一緒に現場で働きながら業務の流れをじっくり覚えられます。施設での勤務経験のある方は、本人と相談しつつ入職後2ヶ月目くらいから夜勤をスタート。先輩職員とペアで夜勤に入ることもあってか、経験が浅い方でもすぐに慣れる方が大半です。また、同施設では、内部研修が行われているほか外部研修へも参加可能で、看護師はスキルアップを図れます。さらに、施設長や主任の育成に注力しているので、キャリアアップも夢ではありません。そのほか、同施設は、コンプライアンス遵守やパワハラ・セクハラ防止の教育に熱心に行っていることからも、職員を大切にしていることがうかがえます。
▲入居者さまに「ありがとう」と言っていただける関わり方を大切にしています
JR唐津線 東多久駅 徒歩5分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 107日
有給休暇
育児休暇
産前産後休暇
夜勤手当: 5,000円 / 回
資格手当: 5,000円 ~ 30,000円
固定残業代なし
通勤手当あり
住宅手当: 5,000円 ~ 10,000円
皆勤手当: 10,000円
正月手当: 5,000円
昇給
退職金(対象勤続3年以上。)
研修制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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