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医療法人社団高仁会

グループホーム『悠々』

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 佐賀県多久市北多久町多久原2512-24
月収 174,500円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士
施設形態 グループホーム
  • 週休2日
  • 社保完備
  • 賞与あり

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グループホーム『悠々』の魅力

 

認知症についての研修あり◎スキルアップを目指せる!

  • グループホーム『悠々』は、JR唐津線「中多久」駅より徒歩約3分の場所に立地しています。定員は18名。家庭的な雰囲気の中で、入居者さまのペースに合わせた支援を行っています。一人ひとりに寄り添ったサポートを行いたい方におすすめです。
  • 運営母体である医療法人社団高仁会は、認知症対応事業に取り組んでいます。認知症についての研修や学習会を開催しているため、知識や技術をブラッシュアップしていける環境です。働きながらスキルアップを目指せます。

グループホーム『悠々』の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】09:00~18:00

残業時間(月): 下限3時間

給与

月収174,500円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(3ヶ月分)

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : 週休2日制

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

業務内容

介護業務

変更の範囲

介護業務

対象資格

介護福祉士

就業場所

佐賀県多久市北多久町多久原2512-24(変更範囲:施設の定める範囲)

施設形態

グループホーム

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(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

軽度の認知症の方から重度の認知症の方まで、ご利用頂いています。BPSD(認知症の行動、心理症状)により他施設等でお困りな方も対応可能です。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    78%

  • 要介護2

    11%

  • 要介護3

    11%

  • 要介護4

    0%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 0
  • :
  • 女性 10

ご利用者の年齢比

0

0

6

29

65

  • 75-84歳
  • 6

    %

  • 85-94歳
  • 29

    %

  • 95歳-
  • 65

    %

職員体制について

現在の職員の総数

20 名

職員の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

職員の年齢比

18

35

18

0

29

  • 20代
  • 18

    %

  • 30代
  • 35

    %

  • 40代
  • 18

    %

  • 60代〜
  • 29

    %

運営方針

次の理念に基づき、運営します。
・入居者の人格を尊重します
・家庭的な雰囲気で、互いに一家族の一員として認め合います
・各人のプライバシーを守ります
・各個人の生活様式、リズムを出来る限りくみとります
・地域に開かれたものとし、且つ、地域にとけ込む様に致します
・スタッフは人格を高め、自己研鑽に努めます

提供サービス・対応について

当法人では、軽度の認知症対応事業(多久市委託事業の物忘れ教室)から医療保険(重度認知症デイケア、認知症治療病棟)、介護保険(介護老人保健施設一部ユニットケア)の重度の認知症対応事業まで取組んでいます。 また、法人全体でBPSD(認知症の行動、心理症状)の対応等について学習会などで学び、日々知識を深めています。

介護サービスに関する特色等

理念に基づき一人ひとりの生活様式、リズムを大切にしたケアを実施。また、一人ひとり出来ることを見極め誇りをもって自分らしく暮らせる様に援助を行っています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

グループホーム『悠々』の施設・法人概要

施設名
医療法人社団高仁会 グループホーム『悠々』
施設形態
グループホーム
勤務地

佐賀県多久市北多久町多久原2512-24

運営事業者
医療法人社団高仁会
代表者
織田 優美子
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
8015354

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