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お一人おひとりに最適なアシステッドリビングを実施しています!

求人情報

  • 有料老人ホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 207,000円〜 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士実務者研修

      • 未経験可
      • 年齢不問
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 253,000円〜 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 未経験可
      • 年齢不問
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 220,000円〜 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 高給与
      • 社保完備
      • 賞与あり

    ヘルパー・介護職 / パート

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有料老人ホーム

看護師 / パート

    • 日勤

    時給 1,850円〜

    必要資格 正看護師

    • 高給与

アットホームケアセンターの魅力

お一人おひとりに最適なアシステッドリビングを実施しています!

  • 「アットホームケアセンター」は、地域密着型の有料老人ホームです。居室は全室個室で、最大約30名の方がご入居できます。
  • 家庭的な雰囲気づくりを大切に、個別対応に基づくアシステッドリビングに重点を置いたサポートを実施しています。
  • 所在地は、千葉市中央区。JR総武線「千葉駅」やJR各線「蘇我駅」より、バスでのアクセスが便利です。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

アットホームケアセンターの施設・法人概要

施設名
延寿グループ株式会社 アットホームケアセンター
施設形態
有料老人ホーム
勤務地
千葉県千葉市中央区仁戸名町721-13
交通情報

京成千原線 大森台駅 徒歩22分

手当
各種手当

固定残業代なし

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
運営事業者
延寿グループ株式会社
URL
http://athomecare.co.jp/athomecare_center.html
同じ法人の施設
アットホームケア仁戸名 アットホームケアあすみが丘 アットホームケア桜木 アットホームケア千葉中央
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「休日・休暇」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    23%

  • 要介護2

    54%

  • 要介護3

    4%

  • 要介護4

    8%

  • 要介護5

    12%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

0

12

58

31

0

  • 65-74歳
  • 12

    %

  • 75-84歳
  • 58

    %

  • 85-94歳
  • 31

    %

職員体制について

現在の職員の総数

40 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

14

5

9

27

45

  • 20代
  • 14

    %

  • 30代
  • 5

    %

  • 40代
  • 9

    %

  • 50代
  • 27

    %

  • 60代〜
  • 45

    %

運営方針

地域密着型特定施設入居者生活介護の提供に当たって、事業所の生活相談員等は、特定施設サービス計画に基づき、入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の世話、機能訓練及び療養上の世話を行うことにより、要介護状態となった場合でも、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう援助を行う。事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

介護サービスに関する特色等

(その内容)
①アシステットリビング・・・利用者の自立した生活の手助けをするという理念のもとサービス提供します。利用者の心身の機能の低下を緩やかにし生活意欲を失わない為にも、利用者ができる事はなるべくやってもらい、できないところを手助けするという立場に立つようにします。
②個別対応・・・常に個別対応を心がけ、一人一人に合った介護を目指します。
③家庭的なホーム作り・・・ホームは利用者の生活の場であることを常に忘れずに家庭的な雰囲気を大切にします。
*上記理念のもと、地域福祉の貢献を目指し、尽力していきたいと考えております。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • やりがい・働きがいの醸成

    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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