アットホームケア仁戸名の求人・転職・採用・募集情報 - 千葉市中央区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

認知症により自立した生活困難になった利用者に対して家庭的な環境のもとで食事・入浴・排泄等の日常生活の世話及び日常生活の中で心身の機能訓練を行う事により、安心と尊厳のある生活を、利用者がその有する能力に応じて可能な限り自立して営むことが出来るよう支援する。

○住宅地に位置しており、公園、ショッピングセンターなどが近くにあり、散歩、買い物など利用者の嗜好に合わせたレクレーションを実施いたします。
○定期的な内服を要する慢性疾患の方、日々の日常管理など定期的な医師による往診、訪問診療が受けられます。
○毎日の食事には旬の食材を中心に利用者の嗜好や健康状態に合わせた食事作りをしております。
○滞在期間に制限はありません。ただし、疾病により入院等必要な場合などやむを得ない状態になった場合、状態が安定するまでは入居できない場合があります。
○24時間体制で職員がおり、日中は利用者3人に対し1名、夜間は1名～2名の職員が配置されております。（1ユニットの場合1名2ユニットの場合2名となっています）

• 入職促進に向けた取組
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供