公益社団法人地域医療振興協会
在宅復帰を目指して支援を行っています!
在宅復帰を目指して支援を行っています!
2018年にオープンした介護老人保健施設富谷の郷は、地域医療振興協会が運営する入所定員100名の施設です。長期入所のほかにショートステイや通所リハビリテーションも併設し、地域の高齢者の暮らしを支えています。同施設では、医師をはじめとする看護師、理学療法士、作業療法士、介護職員がチームとなって、入居者さまの早期在宅復帰をサポートしています。中途入職者にはオリエンテーションで研修を行い、先輩スタッフが丁寧に指導するので安心。年間休日数は120日以上の実績があり、1カ月あたりのお休みも多めに設定。有給消化率100%、希望休もほぼ100%取得でき、残業もほとんどないので、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
①「自分や家族がしてもらいたいケア」を大切にしています
介護老人保健施設富谷の郷が大切にしているのは、利用者さまの立場に立ったケア。「在宅復帰に向けて何が必要か?」「自分だったら何をしてほしいか?」を常に念頭に置き、看護師、介護職員、リハビリスタッフなどさまざまな職種のスタッフが連携し、利用者さま一人ひとりをサポートします。また、普段から利用者さまの考えや行動を尊重し、それを否定するようなことはしません。利用者さま目線でのケアを提供したい方におすすめの施設です。
▲入居者さまの在宅復帰に向けて機能訓練を行います
②施設全体で新人スタッフをサポートします!
同施設では入職後に施設全体の概要、接遇マナー、コンプライアンス、医療安全、身体拘束などの介護施設で働くにあたって必要な知識を学べる研修を実施しています。各分野に詳しいスタッフがそれぞれの研修を担当。多くのスタッフと関わる機会となるので、施設の雰囲気にも馴染みやすいでしょう。研修終了後は現場の先輩スタッフが仕事の流れややり方を指導。配属先のチーム全体で中途入職者を支えるので、未経験の方でも安心です。
▲広々とした施設内。廊下も広めで車椅子でも通りやすいです
③有給消化率100%! ワークライフバランスが良好な職場です
介護老人保健施設富谷の郷で働くスタッフの有給消化率は100%! 4週10日から11日の休日があるので、プライベートの時間を十分に確保できます。希望休は月に3回まで申請可能。ほとんど希望通りの休みを取ることができます。また、利用者様の急変が起きた場合やスタッフが急に休んだ場合を除いて、日常的な業務のために残業することはほとんどありません。さらに、育児休暇の取得もできますので、ライフステージに合わせた勤務が可能です。
▲利用者さまの立場に立ったサポートを大切にしています

2018年入職 看護・介護責任者
働くにあたって大切にしていることを教えてください。
自分がされて嫌なことは利用者さまにはしないことです。利用者さまの生活リズムや考えを尊重し、それを崩したり、否定したりしてしまうことのないようにします。相手の立場に立って考えることが一番大切だと思います。
印象に残っているエピソードを教えてください。
ある日、認知症の利用者さまとスタッフが一緒にテレビを見ていたんです。最初は何をやっているのかなと思ったんですが、一緒にいることで利用者さまを落ち着かせているのだと気づきました。せわしなく動き回るだけが利用者さまへのサポートではないんだと学んだ出来事でした。
これから入職したいと考えている方に向けてメッセージをお願いします。
入職を考えている方の中には、まだ介護を身近なものとして感じていない方もいるかもしれません。ですが、これから先、自分が年老いていくまでの間で必ず直面することです。介護の仕事を経験しておくことは、この先の人生で役立つはずです。経験の有無に関係なく、頑張ろうという意志のある方にはぜひチャレンジしてみてほしいと思います。
利用者さま一人ひとりに寄り添ったケアを提供する施設です
▲入居者さまの在宅復帰に向けて機能訓練を行います
▲広々とした施設内。廊下も広めで車椅子でも通りやすいです
▲利用者さまの立場に立ったサポートを大切にしています
駐車場あり(無料)
年間休日 : 121日
夏季休暇
育児休暇
有給休暇
夜勤手当: 12,000円 / 回
通勤手当: ~ 55,000円
住宅手当あり
扶養手当あり
地域人材手当あり
昇給1
研修制度
再雇用
制服貸与
寮なし
保育施設・託児所なし
53名
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