東松戸ヒルズの求人・転職・採用・募集情報 - 松戸市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

当施設は、入居者一人一人の個性を大切にしながら、それぞれの意思及び人格を尊重し、日常生活における自由な自己決定ができるように支援します。また、施設全体で流れ作業のような業務分担的な日課を設けず、自然な形で相互のコミュニケーションが図れるよう工夫します。入居前の心身の機能の維持並びに入居者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図ります。社会の中の自分の位置づけを築き自立的な日常生活を営めるよう支援していきます。
当施設は、地域や家庭との結び付きを重視した運営を行い、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設、その他の保険医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めます。

東松戸ヒルズは個室のユニット型が７０床、多床室が３０床の施設です。ユニットケアを中心に入居者がこれまで歩んできた生活を少しでも継続できるように取り組んでいきます。
介護職員を中心に看護師との連携をもとに入居者の健康管理とその人らしい生活を送れるように支援していきます。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供