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プレミア東松戸の魅力

個々のニーズに合わせたサービスを展開☆複合型の高齢者介護施設です

  • プレミア東松戸は、ショートステイをはじめデイサービスや居宅介護支援事業所を併設している特別養護老人ホームです。
  • お一人おひとりの個性や生活リズムに合わせ「その人らしさ」を尊重した支援を提供。個々の生活環境に合うような居室空間作りにも力を入れています。
  • お食事や入浴、機能訓練など生活動作をさまざまな面からサポート。余暇活動や趣味活動を充実させ、生きがいややり甲斐作りに努めています。

実際の職場を取材してきました!

プレミア東松戸_インタビュー_メイン

ユニットケアも多床室も! 駅から近い特別養護老人ホームです

プレミア東松戸は、JR武蔵野線「東松戸」駅、および北総鉄道「東松戸」駅から徒歩8分の場所にあり、電車での通勤にも便利な環境です。入所定員100名の特別養護老人ホームで、ユニットタイプと多床室の居室があります。すべての居室に入居者さまがくつろげるリビングを配置し、ウッドテイストの落ち着いた雰囲気です。浴室や居室にはリフト機器が設置されており、入居者さまにもスタッフにも優しい介護を行うことができます。教育や研修制度の面も充実。チェックシートや振り返りシートを使って進度を確かめながら指導してくれます。研修は毎月開催されており、施設の費用負担で参加できます。また、残業はほとんどなく、ライフイベントに合わせた勤務変更が可能です。

プレミア東松戸で働く魅力

  • ①他職種と連携が取りやすい! インカムを活用しています

    プレミア東松戸では、業務連絡のツールとしてインカムを採用し、看護師さんやケアマネジャーさんなど他職種との連絡がすぐに取れるようにしています。緊急時はもちろん、ちょっとした不安や、入居者さまの小さな変化、困りごとがあった時にも随時報告。その都度迅速に対応ができるので、スタッフも安心して業務にあたれます。また、こまめに話し合いやミーティングを行っていることも、他の職種との連携を円滑にしているポイントです。情報の共有を徹底しています。

    ▲広々としたユニット内のリビング。落ち着けるウッドテイストです

    ▲広々としたユニット内のリビング。落ち着けるウッドテイストです

  • ②充実した教育・研修制度があります!

    同施設では、入職した際に「研修ノート」を配布しています。ノートには法人の理念や方針、就業ルールなどが記載してあり、方向性を周知する役割を果たしています。現場での研修はリーダーや先輩スタッフが丁寧に教育にあたり、チェックシートや振り返りシートを使いながらサポートしています。研修は月に1度あり、外部から講師を招いて行うこともあります。研修にかかる交通費や受講料は施設が負担。また、受けたい研修があれば積極的に参加を勧めてくれる施設です。

    ▲ユニット居室。バリアフリーな作りで、誰もが使いやすい空間です

    ▲ユニット居室。バリアフリーな作りで、誰もが使いやすい空間です

  • ③残業はほぼなし! 育休復帰後も勤務しやすい職場です

    プレミア東松戸は、残業があまり発生せず、月の平均は約5時間以下。また、産休や育休も取得可能で、職場復帰率は100%を誇ります。復帰率が高いのは、多様な働き方が選べるから。日勤のみの正社員として復帰することも、パートタイムで働くこともできます。今後、腰を据えて長く勤務したい方におすすめです! 一方、休日は夏季休暇や冬季休暇の他に、「骨髄ドナー休暇」があることが特徴です。この制度は骨髄を提供するためにお休みしたい」というスタッフの声を受けて導入したもの。職員の意見に対して柔軟に対応してくれる職場です。

    ▲特殊浴室では天井のレールにリフトを繋げることができます

    ▲特殊浴室では天井のレールにリフトを繋げることができます

プレミア東松戸の現場のスタッフの声

2017年入職 フロアリーダー

2017年入職 フロアリーダー

  • 転職されたきっかけを教えてください。

    前職では地元である山形県の従来型の特別養護老人ホームに勤めていましたが、「関東に来たい」「キャリアアップがしたい」という気持ちがありまして。プレミア東松戸はまだオープン前だったのですが、同法人内の他の施設に見学に行ったときに雰囲気も良く、設備面も充実していていいなと思いました。そこで、新しくオープンする当施設への入職を決めました。

    • 指導する際に気を付けていることは何ですか?

      個々に合わせた指導を心がけています。そのために、リーダーである私の方から職員にはたらきかけてコミュニケーションを取るようにしています。三者面談では困っていることや今のレベルを都度確認して、指導の方針を決めていますね。

    • 入居者さまと接する時に大切なものは何だと思いますか?

      信頼関係を築いていくことです。日常での何気ないやりとりも大切にしています。また、ご家族との関係性も入居者さまをケアしていくにあたって大事だと思います。面会にいらっしゃった際には必ずお声がけをして、普段の様子をお話ししています。

プレミア東松戸の施設・法人概要

プレミア東松戸の写真3001

ユニットケアも多床室も! 駅から近い特別養護老人ホームです

プレミア東松戸の写真3101

▲広々としたユニット内のリビング。落ち着けるウッドテイストです

プレミア東松戸の写真3102

▲ユニット居室。バリアフリーな作りで、誰もが使いやすい空間です

プレミア東松戸の写真3103

▲特殊浴室では天井のレールにリフトを繋げることができます

プレミア東松戸の写真1001プレミア東松戸の写真1002
施設名
社会福祉法人白寿会 プレミア東松戸
施設形態
老人短期入所施設 / 老人デイサービスセンター / 居宅介護支援事業所 / 特別養護老人ホーム
勤務地
千葉県松戸市紙敷297-2
交通情報

JR武蔵野線 東松戸駅 徒歩7分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

リフレッシュ休暇

有給休暇

冬季休暇

夏季休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 36,000円 / 回

資格手当

資格手当: 20,000円 ~ 30,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

オンコール手当あり

燃料手当あり

職務手当: 20,000円

扶養手当: 3,000円 ~ 18,000円

役職手当: 15,000円 ~ 25,000円

夜間携帯手当: 1,500円

地域手当: 4,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給(正社員:2,000円~4,000円)

退職金(勤続1年以上)

研修サポート制度

復職支援サポート

研修制度

その他福利厚生情報

社員食堂

再雇用

定年制度:65歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

84名

運営事業者
社会福祉法人白寿会
代表者
理事長 川名美枝子
URL
http://www.100.or.jp/phm/
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プレミア東松戸の口コミや特徴

職員の口コミ

    • 働きやすさ
      残業がなく、希望休も取得できます。業務内容も特にきついことはありません。
      業務内容
      日勤・早出・遅番のスタッフ体制は、各ユニットで最小2名ずつです。入浴介助は、スタッフ3名体制で週2回行っています。2つのユニットが共同で入浴介助を実施するため、20名ほどの入居者さまを3名のスタッフで介助していますね。夜勤帯の体制は、入居者さま20名に対してスタッフ2名で対応中です。
    • 業務内容
      入浴介助はスタッフ2名で行っています。夜間は夜勤1名と深夜勤1名の体制です。日勤帯は、早番2名、日勤1名、遅番1名です。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!

プレミア東松戸の職場環境

休日・残業

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    23%

  • 要介護4

    47%

  • 要介護5

    30%

職員体制について

現在の職員の総数

28

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    27%

  • 要介護2

    35%

  • 要介護3

    23%

  • 要介護4

    10%

  • 要介護5

    5%

職員体制について

現在の職員の総数

18

職員体制について

現在の職員の総数

29

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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