社会福祉法人白寿会
特別養護老人ホーム
居宅介護支援事業所
特別養護老人ホーム
プレミア東松戸は、JR武蔵野線「東松戸」駅、および北総鉄道「東松戸」駅から徒歩8分の場所にあり、電車での通勤にも便利な環境です。入所定員100名の特別養護老人ホームで、ユニットタイプと多床室の居室があります。すべての居室に入居者さまがくつろげるリビングを配置し、ウッドテイストの落ち着いた雰囲気です。浴室や居室にはリフト機器が設置されており、入居者さまにもスタッフにも優しい介護を行うことができます。教育や研修制度の面も充実。チェックシートや振り返りシートを使って進度を確かめながら指導してくれます。研修は毎月開催されており、施設の費用負担で参加できます。また、残業はほとんどなく、ライフイベントに合わせた勤務変更が可能です。
①他職種と連携が取りやすい! インカムを活用しています
プレミア東松戸では、業務連絡のツールとしてインカムを採用し、看護師さんやケアマネジャーさんなど他職種との連絡がすぐに取れるようにしています。緊急時はもちろん、ちょっとした不安や、入居者さまの小さな変化、困りごとがあった時にも随時報告。その都度迅速に対応ができるので、スタッフも安心して業務にあたれます。また、こまめに話し合いやミーティングを行っていることも、他の職種との連携を円滑にしているポイントです。情報の共有を徹底しています。
▲広々としたユニット内のリビング。落ち着けるウッドテイストです
②充実した教育・研修制度があります!
同施設では、入職した際に「研修ノート」を配布しています。ノートには法人の理念や方針、就業ルールなどが記載してあり、方向性を周知する役割を果たしています。現場での研修はリーダーや先輩スタッフが丁寧に教育にあたり、チェックシートや振り返りシートを使いながらサポートしています。研修は月に1度あり、外部から講師を招いて行うこともあります。研修にかかる交通費や受講料は施設が負担。また、受けたい研修があれば積極的に参加を勧めてくれる施設です。
▲ユニット居室。バリアフリーな作りで、誰もが使いやすい空間です
③残業はほぼなし! 育休復帰後も勤務しやすい職場です
プレミア東松戸は、残業があまり発生せず、月の平均は約5時間以下。また、産休や育休も取得可能で、職場復帰率は100%を誇ります。復帰率が高いのは、多様な働き方が選べるから。日勤のみの正社員として復帰することも、パートタイムで働くこともできます。今後、腰を据えて長く勤務したい方におすすめです! 一方、休日は夏季休暇や冬季休暇の他に、「骨髄ドナー休暇」があることが特徴です。この制度は骨髄を提供するためにお休みしたい」というスタッフの声を受けて導入したもの。職員の意見に対して柔軟に対応してくれる職場です。
▲特殊浴室では天井のレールにリフトを繋げることができます
2017年入職 フロアリーダー
転職されたきっかけを教えてください。
前職では地元である山形県の従来型の特別養護老人ホームに勤めていましたが、「関東に来たい」「キャリアアップがしたい」という気持ちがありまして。プレミア東松戸はまだオープン前だったのですが、同法人内の他の施設に見学に行ったときに雰囲気も良く、設備面も充実していていいなと思いました。そこで、新しくオープンする当施設への入職を決めました。
指導する際に気を付けていることは何ですか?
個々に合わせた指導を心がけています。そのために、リーダーである私の方から職員にはたらきかけてコミュニケーションを取るようにしています。三者面談では困っていることや今のレベルを都度確認して、指導の方針を決めていますね。
入居者さまと接する時に大切なものは何だと思いますか?
信頼関係を築いていくことです。日常での何気ないやりとりも大切にしています。また、ご家族との関係性も入居者さまをケアしていくにあたって大事だと思います。面会にいらっしゃった際には必ずお声がけをして、普段の様子をお話ししています。
JR武蔵野線 東松戸駅 徒歩7分
駐車場あり(無料)
リフレッシュ休暇
有給休暇
冬季休暇
夏季休暇
育児休暇
夜勤手当: 36,000円 / 回
資格手当: 20,000円 ~ 30,000円
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
オンコール手当あり
燃料手当あり
職務手当: 20,000円
扶養手当: 3,000円 ~ 18,000円
役職手当: 15,000円 ~ 25,000円
夜間携帯手当: 1,500円
地域手当: 4,000円
昇給(正社員:2,000円~4,000円)
退職金(勤続1年以上)
復職支援サポート
研修制度
社員食堂
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
84名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護が集めました!
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
休日・残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
0%
要介護3
23%
要介護4
47%
要介護5
30%
現在の職員の総数
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
27%
要介護2
35%
要介護3
23%
要介護4
10%
要介護5
5%
現在の職員の総数
現在の職員の総数
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