特別養護老人ホームきららの施設・法人概要

施設名: 社会福祉法人熊本厚生会特別養護老人ホームきらら
施設形態: 特別養護老人ホーム
勤務地: 熊本県宇城市松橋町きらら1丁目9-3
交通情報: JR鹿児島本線(博多～八代) 松橋駅徒歩12分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当あり

資格手当: 資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

処遇改善手当あり

職務手当あり

扶養手当あり

住宅手当あり

処遇支援手当あり

特定処遇改善あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)

給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

社会福祉法人熊本厚生会

代表者

渡辺七郎

URL

https://seikaien.jp/tokubetuyougo/index.html

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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特別養護老人ホームきららの職場環境

スタッフ

平均年齢

若手が多い
ベテランが多い

男性の割合

少ない
多い

経験年数

経験者が多い
未経験者が多い

休日・残業

休みの調整

調整しやすい
固定休

残業

少なめ
多め

年間休日

少なめ
多め

事業所の特徴

法人規模

小さい
大きい

施設形態の種類

少ない
多い

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

0%
要介護2

0%
要介護3

39%
要介護4

57%
要介護5

4%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

75-84歳
11

%

85-94歳
57

%

95歳-
32

%

職員体制について

現在の職員の総数

40 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

20代
14

%

30代
31

%

40代
14

%

50代
28

%

60代〜
14

%

運営方針

当事業所は、施設サービス計画に基づき、可能な限り居宅における生活への復帰を念頭に置いて、日常生活を営むために必要な居室及び共同施設等を提供し、入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の便宜の提供その他日常生活上の支援、機能訓練、健康管理及び療養上のお世話を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようなサービス提供を目指します。

介護サービスに関する特色等

１．長年の習慣を大切にし、個人の尊厳を保証します。
その人らしさを実現するよう個性ある生活に沿ったユニットケアサービスを特色とし、
個々の尊厳ある暮らしの保証と継続を支援いたします。
画一されたものでなく、その人らしさを認め、笑顔で自由に暮らしていただきます。
自己選択と自己決定を重視し｢自分らしさ｣を尊重し、入居者本位の生活課題と目標を
具体的に設定し、ケア計画に基づき、その情報をご家族と共有しながら自立支援を行い
ます。個人の尊厳と個人情報の保護を厳守し、ご家族と十分な話し合いのもとにベスト
な方法で個別ケアを行います。
２．信頼の出来る看取りケアに全職員で取り組みます。
医師と十分な連携を図り、健康維持のための診察や薬剤の処方、他医療機関との連絡
調整や受診を行います。また、最期の住まいである看取り施設として、医師や職員全員
でご家族と共に看取りケアの体制をつくり支援します。ここで暮らせてよかったと
思っていただけるような看取りケアであるよう誠意を持って取り組みます。
３．生活が笑顔で豊に潤うような日常の暮らしの場の環境設定をします。
行動の工夫や外出支援を実施し、地域の中で暮らす豊かな生活を確保するよう努めます。
日常の中での買い物支援や外食、ドライブや散歩など行います。
４．食べることの楽しみを重視し、食に対する喜びを五感で感じる環境作りをします。
顔なじみの雰囲気を大切にし、ユニットでの食事作りや配膳、おやつ作り等の共同作業を
通した食卓を囲んでご家族も交えて家庭的な交流を重視します。季節を五感で味わえる
食事の工夫や食べる楽しみをいつまでも持ち続けてもらい、食べることの喜びと大切さを
味わえるように創意工夫します。家庭で親しみ食してきた季節を感じる家庭料理を料理
アクトで取り組みます。
５．誕生日はご家族と祝い、家族と過ごす時間を大切にします。
本人の近況状況をお知らせし、面会の声掛けや家族参加の行事を行います。
誕生日当日はご家族と食事をしたり、外食でお祝いをしたり、特別な日にします。
６．｢入居者を第一に考える｣を一番に、本人と家族の気持ちになって考えます。
高齢者や認知症の方の専門的な対応に努め介護保険の目的を業務に取り組み、相互に信頼
でき責任のある職場環境をつくります。
７．入居者・ご家族・職員・地域の全ての人の声に耳を傾け、施設の運営に活かします。
社会すべての人のために永続的に改善努力と使命を惜しまず、地域社会に貢献するよう
努力します。
８．施設の安定運営を図ります。
施設運営の全てにおいて、良質で健全な透明性のあるシステムづくりに努めます。