東中野キングス・ガーデンの求人・転職・採用・募集情報 - 中野区【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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社会福祉法人キングス・ガーデン東京

東中野キングス・ガーデン

東京都中野区 / 東中野駅

正社員登用
駅近

もしかして :

ご入居者さまが「ありのまま」でいられる空間がテーマ！地域交流も盛んなグループホームです

求人情報

グループホーム

ヘルパー・介護職 / 正社員
- - 日勤
  - 夜勤
  月収 230,000円〜 (手当含む)
  
  必要資格無資格OK
  - 社保完備
  - 賞与あり
  詳細を見る応募する
- 新着
  - 日勤
  - 夜勤
  月収 220,000〜230,000円 (手当含む)
  
  必要資格介護福祉士
  - 社保完備
  募集状況確認日：2026/10/21
  
  詳細を見る応募する
ヘルパー・介護職 / 契約社員
- - 日勤
  - 夜勤
  月収 200,000円〜 (手当含む)
  
  必要資格介護福祉士
  - 社保完備
  - 賞与あり
  詳細を見る応募する
- - 日勤
  - 夜勤
  月収 250,000〜300,000円 (手当含む)
  
  必要資格介護職員初任者研修
  - 社保完備
  詳細を見る応募する
ヘルパー・介護職 / パート
- 新着
  - 夜勤
  日給 20,360円〜
  
  必要資格無資格OK
  - 未経験可
  - 週休2日
  - 社保完備
  - 賞与あり
  募集状況確認日：2026/09/29
  
  詳細を見る応募する
- 新着
  - 夜勤
  日給 20,360円〜
  
  必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修
  - 未経験可
  - 週休2日
  - 社保完備
  - 賞与あり
  募集状況確認日：2026/09/29
  
  詳細を見る応募する

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

東中野キングス・ガーデンの魅力

ご入居者さまが「ありのまま」でいられる空間がテーマ！地域交流も盛んなグループホームです

東中野キングス・ガーデンは、2015年3月に開設されました。同施設では、グループホームと小規模多機能居宅介護、地域交流スペースなどを開放して地域の高齢福祉に貢献。「地域密着」をテーマに、高齢者のみならず、幅広い世代の方と交流しています。また、入居定員が2ユニット20名ほどのグループホームでは、車椅子の方も安心できるバリアフリーを確保。リラックスできる「ひば」の木を使った浴槽や、ユニットごとの車椅子でも利用できる高さの低い流し台や対面キッチン、屋上庭園など、ご入居者さまが「ありのまま」に過ごせる環境が整っています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

東中野キングス・ガーデンの施設・法人概要

施設名: 社会福祉法人キングス・ガーデン東京東中野キングス・ガーデン
施設形態: 小規模多機能型居宅介護 / グループホーム
勤務地: 東京都中野区東中野4-2-16
交通情報: JR中央線(快速) 東中野駅徒歩3分 / 都営大江戸線東中野駅徒歩7分 / 東京メトロ東西線落合駅徒歩8分 / 都営大江戸線中井駅徒歩16分 / 西武新宿線中井駅徒歩17分 / JR中央・総武線大久保駅徒歩20分

休日・休暇

有給休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 8,000円 ~ / 回

資格手当: 資格手当: ~ 8,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 45,000円

扶養手当あり

職務手当あり

居住支援特別手当: 20,000円 ~

特殊勤務手当: 9,000円 ~ 19,000円

処遇改善一時金あり

福利厚生その他

保険: 社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)
給与に関する制度: 昇給
研修サポート制度: 正社員登用

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

社会福祉法人キングス・ガーデン東京

代表者

理事長片山信彦

URL

http://www.kg-tokyo.or.jp/%e6%9d%b1%e4%b8%ad%e9%87%8e%e3%82%ad%e3%83%b3%e3%82%b0%e3%82%b9%e3%83%bb%e3%82%ac%e3%83%bc%e3%83%87%e3%83%b3/

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

39%
要介護2

22%
要介護3

22%
要介護4

11%
要介護5

6%

ご利用者の男女比

男性 1
：
女性 9

ご利用者の年齢比

65-74歳
6

%

75-84歳
6

%

85-94歳
81

%

95歳-
6

%

職員体制について

それぞれが個性豊かに利用者に向き合って支援を行っている。

現在の職員の総数

20 名

職員の男女比

男性 4
：
女性 6

職員の年齢比

30代
21

%

40代
32

%

50代
32

%

60代〜
16

%

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

5%
要支援2

0%
要介護1

23%
要介護2

27%
要介護3

27%
要介護4

9%
要介護5

9%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

65-74歳
6

%

75-84歳
29

%

85-94歳
65

%

職員体制について

それぞれが個性を発揮し、ご利用者と共に過ごすことを楽しんでいる。

現在の職員の総数

20 名

職員の男女比

男性 4
：
女性 6

職員の年齢比

20代
8

%

30代
15

%

40代
38

%

50代
31

%

60代〜
8

%

運営方針

一人ひとりが役割を担い、生きがいをもって日常生活を続けていけるように、その方の有する能力に応じた支援をすることを目的とし、利用者が「ありのままの自分でいられる場所」として、安心して最期の時まで暮らせる環境を目指します。
原則として身体の抑制や、夜間帯を除きホームの玄関、出入口の施錠等による行動制限は行いません。

運営方針

利用者一人ひとりの人格を尊重し、住み慣れた地域、家庭での生活を継続していくことができるように、利用者の心身の状況、希望及びその置かれている環境を踏まえて、通い、訪問、宿泊のサービスを柔軟に組み合わせることにより、日常生活を営むことができるように支援をします。
原則として身体の抑制や、夜間帯を除きホームの玄関、出入口の施錠等による行動制限は行いません。

介護サービスに関する特色等

施設に入所してからも、その人らしさを大切に、その方が持っている能力を引き出して、役割をもって生活を続けられるようにサポートをしていきます。
自立支援を念頭に、生活リハビリの概念を大切にして、日常生活動作を維持またはサポート出来る仕組みを考えていきます。
フロアは全てバリアフリーで車椅子での移動が可能。最期のときまでトイレに座っていただけるように、車椅子で介助が必要な人でも対応できるスーペースを確保しています。
お風呂はあえて機械浴を設けず、木のぬくもりを感じるヒバ材の個浴を使用。その方の能力を奪わないよう、必要に応じた介護技術ですべての方に入浴していただける体制を作っています。
最期の時まで過ごしていただけるように、ターミナルケア、看取りをおこなっていきます。そのために訪問診療の医師と連携、協力体制を取っています。
１階に地域交流スペースを設けており、地域の方々が自由に出入りができます。地域の方々との繋がりができるよう交流を図っています。
災害時の対応として、災害備蓄倉庫を設置し、食料等の確保をしています。