デイサービスビーフィット岡崎の求人・転職・採用・募集情報 - 岡崎市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

１．ご利用者様の意思及び人格を尊重し、常にご利用者様の立場にたったサービスの提供に努めます。
２．スタッフ一丸となり常に自己研鑽に努め、ご利用者様の自立を支援し生活維持、向上に資するサービスの提供を行います。
３．安心安全居心地の良さを、基本とする質の高いサービスを総合的に提供し、ご利用者様と笑顔の絶えない暖かい信頼関係を築きます。

おむつ交換の実践講習。
資料等による社内研修の実施

みなさん毎日日替わりで色んなレクリエーションに楽しく参加して頂いています。

毎月日替わりでのレクリエーションを提供しています。

今後の取り組みとして、従業員向けの社内研修及び社外研修を充実させ、従業員の質を高めて行きたいと思います。

• 入職促進に向けた取組
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善