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  • 千葉県千葉市美浜区 / 検見川浜駅
  • 正社員登用
  • 託児所あり

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コスタリゾン千壽苑の魅力

ユニット型の介護老人福祉施設。心地よい空間づくりを推進しています。

  • コスタリゾン千壽苑では、特別養護老人ホームを中心に、ショートステイ・通所介護・居宅介護支援を併設事業として展開しています。
  • 入所施設の定員は、ショートステイ含めておよそ100名。施設の全体を10ユニット以上で構成しています。
  • ウッドデッキや屋上広場など、明るく開放感のある空間づくりを心がけている施設です。

コスタリゾン千壽苑の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人友和会 コスタリゾン千壽苑
施設形態
老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 居宅介護支援事業所 / 特別養護老人ホーム
勤務地
千葉県千葉市美浜区真砂2-3-3
交通情報

JR京葉線 検見川浜駅 徒歩13分

駐車場

駐車場:5,000円 / 月

休日・休暇

年間休日 : 120日

育児休暇

産前産後休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 10,000円 / 回

資格手当

資格手当: 30,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: 25,000円

職務手当あり

処遇改善手当: 26,500円 ~ 35,000円

扶養手当あり

オンコール手当あり

役職手当: 40,000円

家族手当: 5,000円 ~ 10,000円

住宅手当あり

特定処遇改善手当: 13,000円

勤続報奨手当: 3,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金(あり (勤続 1年以上))

昇給(1回 1年につき 看護師:1,600円~3,000円 月額(実績)介護士:1,400円~1,900円 月額(実績))

研修サポート制度

復職支援サポート

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

従業員

73名

運営事業者
社会福祉法人友和会
設立年月(法人)
1984/10/20
代表者
野口 アキ子
URL
http://yuuwakai.jp/shisetsu/costasenju.html#shisetsu_ttl01
同じ法人の施設
グループホーム あさぎり千壽苑特別養護老人ホーム ピアポート千壽苑
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
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ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    5%

  • 要介護3

    19%

  • 要介護4

    31%

  • 要介護5

    45%

職員体制について

現在の職員の総数

82

ご利用者について

ご利用者の総数

8

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    17%

  • 要支援2

    33%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    17%

  • 要介護5

    17%

職員体制について

重度要介護者の方、医療依存の高い方、ターミナルケアを必要とされている方、難病を患われている方、介護保険のサービスと障害福祉サービスを併用されている方等のケアマネジメントを、これまで多く担当して参りました。今後も迅速かつ丁寧な対応を心がけ、精進と研鑽をして参ります。

ご利用者について

ご利用者の総数

25

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    16%

  • 要介護2

    16%

  • 要介護3

    32%

  • 要介護4

    20%

  • 要介護5

    16%

職員体制について

現在の職員の総数

37

介護サービス向上に向けた
取り組み

事業所内研修は勿論のこと、医療機関や各自治体・関係機関の開催する勉強会や研修会、シンポジウム等へ積極的に参加することによりまして、高齢者や障害者・各種制度や疾病等についての専門知識向上に努めております。また、保健・医療・福祉の各関連機関や行政と密な連携を図ることによりまして、マネジメントスキルの向上に努めております。

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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