社会福祉法人鶯和会
直接質問しづらいこと
もお任せください!
駐車場あり(無料)
有給休暇
夜勤手当: 8,000円 / 回
資格手当: 3,000円 ~ 15,000円
固定残業代なし
通勤手当あり
処遇改善手当あり
オンコール手当: 1,000円
住宅手当: 10,000円
扶養手当: 5,000円
リーダー手当あり
宿直手当: 3,100円
昇給
退職金
正社員登用
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
・那珂川町の在住であった入居者が入居しております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
0%
要介護3
32%
要介護4
54%
要介護5
14%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
9
74
17
9
%
74
%
17
%
『入居者様と地域住民の皆様およびスタッフが笑顔で過ごせるようサービスを提供いたします。』をスローガンに従業員一丸となり、入居者様へのサービスを行っている。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
6
36
19
17
22
6
%
36
%
19
%
17
%
22
%
入居者1人1人の意思及び人格を尊重し、施設サービス計画に基づき、その居宅における生活への復帰を念頭において入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるように配慮しながら、各ユニットにおいて入居者が相互に社会関係を築き、自立的な日常生活を営むことを支援する。
・地域密着型なので那珂川町の住民の入居に特化しており、利用者一人ひとりの意思及び人格を尊重し、利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図っています。
那珂川町の在住であった入居者が入居しており、家庭での生活の延長で過ごせるユニット型のサービスを提供し、那珂川町の地域に密着したサービスを実施している。
・毎月全体会議を実施し、入居者様、ご家族様へのサービスに関する各種改善点を洗い出し、全職員でサービス向上に取り組んでいます。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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