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株式会社東日本福祉経営サービス

ル・レーヴ狭山さくら館

  • 埼玉県狭山市 / 狭山市駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 車通勤可
  • 制服貸与
もしかして :

桃色の外観が目印。自分のペースで生活できる介護付有料老人ホームです!

求人情報

  • 有料老人ホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 208,000円〜 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 未経験可
      • ブランク可
      • 経験者歓迎
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 213,000円〜 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士実務者研修

      • 未経験可
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 220,000〜250,000円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 未経験可
      • 経験者歓迎
      • 社保完備
      • 賞与あり

    ヘルパー・介護職 / パート

    生活相談員 / 正社員

      • 日勤

      月収 200,000〜220,000円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 社会福祉士 / 社会福祉主事任用

      • 未経験可
      • 社保完備
      • 賞与あり

    ケアマネジャー / パート

  • サービス付き高齢者向け住宅

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 夜勤

      月収 180,000円〜 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士実務者研修

      • 年齢不問
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 235,000円〜 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 年齢不問
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤

      月収 200,000円〜 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 高給与
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 230,000円〜 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 未経験可
      • 高給与
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤

      月収 200,000円〜 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 高給与
      • 社保完備
      • 賞与あり

    ヘルパー・介護職 / パート

      • 夜勤

      日給 21,000円〜

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士

      • 週2、3日〜OK
      • 社保完備

    生活相談員 / 正社員

    ケアマネジャー / 正社員

    管理職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 250,000〜300,000円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 未経験可
      • 経験者歓迎
      • 自動車免許歓迎
      • 社保完備

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有料老人ホーム

看護師 / 正社員

    • 日勤

    月収 240,000〜280,000円 (手当含む)

    必要資格 正看護師 / 准看護師

    • 未経験可
    • 年齢不問
    • 社保完備

看護師 / パート

    • 日勤

    時給 1,600円〜

    必要資格 准看護師

    • 未経験可
    • 年齢不問
    • 高給与
    • 社保完備

ル・レーヴ狭山さくら館の魅力

桃色の外観が目印。自分のペースで生活できる介護付有料老人ホームです!

  • 狭山市駅から徒歩約10分の閑静な住宅街に佇むル・レーヴ狭山さくら館は、華やかな桃色の外観をした介護付有料老人ホームです。
  • 要支援1から要介護5の方まで受け入れ可能。車椅子でも出入りしやすい設備や施設の外にも休憩できるスペースを完備しています。
  • 特にタイムスケジュールは決まっておらず、サービス付き高齢者向け住宅のように、ご入居者は自分のペースで生活できるのが特徴です。

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ル・レーヴ狭山さくら館の施設・法人概要

ル・レーヴ狭山さくら館の写真1001
施設名
株式会社東日本福祉経営サービス ル・レーヴ狭山さくら館
施設形態
サービス付き高齢者向け住宅 / 有料老人ホーム / サービス付き高齢者向け住宅
勤務地
埼玉県狭山市中央1-6-4
交通情報

西武新宿線 狭山市駅 東口徒歩12分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

慶弔休暇

介護休暇

育児休暇

産前産後休暇

有給休暇

特別休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 / 回

資格手当

資格手当: 5,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 25,000円

調整手当あり

役職手当あり

処遇改善手当あり

職務手当: 40,000円

特別手当: 32,000円

地域手当: 43,000円

調整給手当: 20,000円

仕事給手当: 40,000円

年末年始手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

研修制度

資格取得支援制度

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

決算賞与支給実績

労働組合加入

制服貸与

慶弔見舞

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社東日本福祉経営サービス
代表者
五十嵐 豊
URL
https://www.ej-welfare.jp/facility/373/
同じ法人の施設
介護付有料老人ホームル・レーヴ花見川 リーシェ安行 リーシェガーデン大泉学園 リーシェガーデン和光 リーシェガーデン和光ケアプランセンター リーシェガーデン和光訪問介護ステーション リーシェガーデン和光本町ケアセンター リーシェガーデン和光南館 ル・レーヴ羽生古島 介護付有料老人ホーム ル・レーヴ大宮北 ル・レーヴ狭山 ル・レーヴ新白岡 ル・レーヴふじみ野 ル・レーヴ南浦和さくら館 ローベル上井草 ローベル中野鷺ノ宮 ローベル西荻窪

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

お元気な方が多く、体操や散歩を楽しまれる方が多いです。もちろん車椅子の方もいらっしゃいます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    6%

  • 要支援2

    9%

  • 要介護1

    28%

  • 要介護2

    22%

  • 要介護3

    11%

  • 要介護4

    22%

  • 要介護5

    2%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

2

4

31

56

7

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 4

    %

  • 75-84歳
  • 31

    %

  • 85-94歳
  • 56

    %

  • 95歳-
  • 7

    %

職員体制について

皆明るく、レクリエーションを工夫したり、ご入居者様を楽しませたいと考える職員ばかりです。

現在の職員の総数

28 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

8

19

46

8

19

  • 20代
  • 8

    %

  • 30代
  • 19

    %

  • 40代
  • 46

    %

  • 50代
  • 8

    %

  • 60代〜
  • 19

    %

ご利用者について

お元気な方が多く、体操や散歩を楽しまれる方が多いです。もちろん車椅子の方もいらっしゃいます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    7%

  • 要支援2

    4%

  • 要介護1

    22%

  • 要介護2

    20%

  • 要介護3

    19%

  • 要介護4

    15%

  • 要介護5

    13%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

2

4

28

56

11

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 4

    %

  • 75-84歳
  • 28

    %

  • 85-94歳
  • 56

    %

  • 95歳-
  • 11

    %

職員体制について

皆明るく、レクリエーションを工夫したり、ご入居者様を楽しませたいと考える職員ばかりです。

現在の職員の総数

24 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

13

22

43

9

13

  • 20代
  • 13

    %

  • 30代
  • 22

    %

  • 40代
  • 43

    %

  • 50代
  • 9

    %

  • 60代〜
  • 13

    %

運営方針

1.利用者の意思及び人格を尊重し常に利用者の立場にたったサービスの提供に努めます。
2.従業者は入居者の尊厳を確保しつつ、利用者が自宅と同じ日常生活を営むことができるよう、家庭的な環境下で介護計画に基づき、日常生活のお世話と機能訓練を行います。
3.入居者とご家族に対しサービス内容等の情報を開示し、施設運営について理解を得るよう努めます。

勤務時間

8時間勤務。 早番7:00~16:00・日勤9:00~18:00・遅番10:00~19:00・夜勤16:00~翌10:00

提供サービス・対応について

レクリエーションを工夫したり、個々のご入居者様のADLに合わせた機能訓練を行います。

提供サービス・対応について

レクリエーションを工夫したり、個々のご入居者様のADLに合わせた機能訓練を行います。

介護サービスに関する特色等

1フロア毎のユニット体制で介護サービスのケアに対応いたします。
ご利用者のADLに合わせたフロアの環境作りが行いやすく、落ち着いた雰囲気の中で日常生活をお過ごし頂く様に配慮しています。
全室個室で、トイレ・洗面付きの空間をご提供いたします。
動線を考慮した共有スペース、浴室、エレベーターの配置で、きめの細かいケアを提供いたします。

介護サービス向上に向けた
取り組み

接遇・マナーを重要視しており、日々職員間でチェックします。

介護サービス向上に向けた
取り組み

接遇・マナーを重要視しており、日々職員間でチェックします。

処遇改善の内容

  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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