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日本ソシアルケア株式会社

だんらんの家 町田木曽

  • 東京都町田市 / 古淵駅
  • 正社員登用
もしかして :

古淵駅より徒歩10分。「丁寧に・心をこめて・注意深く」をモットーにしています

求人情報

  • 老人デイサービスセンター

    ヘルパー・介護職 / 正社員

    ヘルパー・介護職 / 契約社員

      • 日勤

      月収 174,624円〜 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 未経験可
      • 年齢不問
      • 社保完備
      • 賞与あり

    ヘルパー・介護職 / パート

    生活相談員 / 契約社員

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だんらんの家 町田木曽の魅力

古淵駅より徒歩10分。「丁寧に・心をこめて・注意深く」をモットーにしています

  • だんらんの家デイサービス町田木曽は、サービス提供地域を東京都町田市や神奈川県相模原市とする通所介護施設。2014年に開設され、定員は10名となっています。同施設は、自宅のようにくつろげる環境づくりを実施。介護福祉士や介護職員初任者研修などの資格を持つ職員が在籍し、アットホームな雰囲気の中でサポートしています。だんらんの家デイサービス町田木曽は、JR「古淵」駅より徒歩10分の場所に位置。「丁寧に・心をこめて・注意深く」をモットーに、ご利用者一人ひとりに寄り添ったきめ細やかな支援を行っています。

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だんらんの家 町田木曽の施設・法人概要

だんらんの家 町田木曽の写真1001

だんらんの家 町田木曽の外観。

だんらんの家 町田木曽の写真1002

閑静な住宅街に位置しています。

施設名
日本ソシアルケア株式会社 だんらんの家 町田木曽
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地
東京都町田市木曽東1-37-5
交通情報

JR横浜線 古淵駅 徒歩14分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)
給与に関する制度

昇給

研修サポート制度

正社員登用

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
日本ソシアルケア株式会社
代表者
代表取締役 大村統卓
URL
https://danranmachikiso.com/
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

家庭的な空間を楽しんでおります。 静かに過ごしたい方には相談室なども利用していただき自分の空間を確保出来ております。 医療行為が無い方であれば受け入れ可能でございます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    25%

  • 要介護2

    20%

  • 要介護3

    15%

  • 要介護4

    20%

  • 要介護5

    20%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

13

33

46

8

  • 65-74歳
  • 13

    %

  • 75-84歳
  • 33

    %

  • 85-94歳
  • 46

    %

  • 95歳-
  • 8

    %

職員体制について

職員の子供達が遊びに来たりして賑やかな職場となっております。

現在の職員の総数

25 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

0

18

21

11

50

  • 30代
  • 18

    %

  • 40代
  • 21

    %

  • 50代
  • 11

    %

  • 60代〜
  • 50

    %

運営方針

企業理念として【丁寧に・心をこめて・注意深く】をモットーに従業員教育を行っております。
民家型で少人数。ご家庭に居る様な感覚で過すことができます。
他にはないマルチな対応をしており、ご家族の介護休み・お出かけ・他の施設の空き待ちなどで重宝されております。
随時見学、内覧、雰囲気、サービス、料金などの・見学説明をいたします。お気軽にご連絡ください。042-850-8806
毎日ご利用者様にはお写真付きでのアルバム式連絡報告をしており、ご家族様から大変ご好評いただいております。
小さい施設だからできるご家族のご要望もぜひ担当ケアマネジャー様を通してご相談ください。

勤務時間

朝8時または9時からの勤務。2時間以上、週2回以上から可。 土日祝どちらかの週末勤務可能な方の勤務が優先されます。 お子様連れ勤務が可能です!

研修等の実施状況

チェーン本部によるモチベーション・スキルアップ研修を毎月実施。
地域研修(人材開発センター・医療介護コンソーシアム)
自社入社時の理念研修

提供サービス・対応について

民家を改装したご自宅に居るような感覚で過す事が出来ますので、ご家族の方も安心しております。 随時内覧見学も実施しておりますので、お気軽にご連絡をお待ちしております。042-850-8806 無料福祉代行サービス ◆ご利用当日のゴミ出し代行◆ご自宅の施錠確認◆ご自宅の火の元確認◆ご自宅の消灯・点灯◆コピー代行サービス ◆お買物代行◆郵便物の投函◆新聞等の廃品回収◆古着リサイクル持込代行◆処方薬引換え代行(薬局)

介護サービスに関する特色等

土日祝日も営業しております。年末年始・大型連休も営業しております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

大好評頂いているのが、日々の連絡帳には大きな写真で施設内でのご様子を報告しております。 毎回ですので、溜まりましたらアルバムとしてプレゼントしております。 ご自宅で、何をしてきたのか、どんな表情だったのかなどひと目でわかります。 ご自宅では見せない表情、久しぶりに見る表情もあってご家族との談笑のきっかけでも一役かってます。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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