あしたの丘の求人・転職・募集情報 - 名古屋市天白区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

全国でも数少ない、人工透析が必要な方も対象とする身体障害者療護施設です！

あしたの丘は、定員60名の身体障害者療護施設です。利用者さまは、先天性の障がいがある方をはじめ、脳性麻痺や脳血管障がい、交通事故による身体障がいがある方などさまざま。人工透析が必要な内部障がいをお持ちの方は約20名と利用定員の約3割を占めている、全国でも有数の施設です。利用者さまは比較的若い世代が多く、30代が中心に活躍するスタッフとも距離が近いことも特徴。施設内のクラブ活動、レクリエーションはもちろん、誕生日イベントなどで多くの笑顔が見られます。また、スタッフ同士の交流が盛んで、仲の良い人間関係が保たれているのも魅力です。育児に関する理解もあり、就学前までは夜勤免除、法人内託児所利用可能と家庭との両立も抜群！　外部研修や他施設との発表会などに参加する機会も多く、スキルアップのチャンスが豊富です。

あしたの丘で働く魅力

• ①利用者さまの喜びが間近で感じられる、距離の近さが魅力です！

  あしたの丘には50代の方を中心に、10代から70代まで幅広い年代の利用者さまがいます。スタッフは30代が多く、20代から50代まで活躍中。比較的、利用者さまとスタッフの年齢・距離が近く、好きな歌やアニメ、野球観戦などの話題で一緒に盛り上がれることが特徴です。また、利用者さまの誕生月には1日スタッフを独占し好きなことができる制度もあり、買い物や外食、映画、テーマパークなどをともに楽しみます。直接、利用者さまが喜ぶ姿を見られる機会が多いので、やりがいが感じられる環境です。

  ▲20年以上勤めているスタッフ多数。離職率低めの施設です

②人間関係と労働環境を良好に保つ、魅力的な制度があります！

あしたの丘には、スタッフ間の人間関係を良好に保つための取り組み、ライフステージが変わっても働き続けることができる環境があります。人間関係は、もともと年代を超えて仲が良いというだけでなく、親睦会を定期的に開催し信頼関係を深めていることが特徴。親睦会は食事会以外にも、スポーツや観劇などグループメンバーでやりたいこと・行きたいところを決めて楽しむことができます。また、産休・育休取得実績が豊富にあり、法人内の保育所で病児保育を利用できるのも安心。産後、子どもが小学校に入学するまでは夜勤免除も適用されます。残業はほぼなく、夜勤明けは必ず休みになるという点も魅力です！　人間関係にも労働環境にも不安を感じることなく、長く勤められる施設と言えるでしょう。

▲勤続20年と30年で、リフレッシュ休暇が1週間付与されます！

③他施設を交えた発表会も！　外部研修参加後は施設内で復習の機会もあります

スタッフ個々の能力に応じた入職時研修と、その後も継続してスキルアップしていける環境があるあしたの丘。入職後は1～3ヶ月を目安にフォローアップ担当者による指導があり、未経験でもしっかり業務内容を覚えていくことができます。夜勤も日中の業務が身についたのを確認したのち、本人の意向を汲み取った上で開始となるため安心です。また、初任者研修、介護福祉士、社会福祉士の資格取得時は、上限25,000円として受験料と受講料の4割を支給。さらに外部研修に積極的に参加できる環境を整え、履修内容を施設内でほかのスタッフに伝える場も設けられ、学んだ内容を確実に習得することができます。他施設同士での研究発表会も盛んで、意見交換したりスキルアップに努めたりすることも可能です。

▲病院が母体のため、医療・介護・リハビリ・栄養と他職種同士のチーム連携が良好です！