ロイヤルホーム柴原
- 大阪府豊中市 / 柴原阪大前駅
- 駅近
- 職場取材あり
音楽療法などを取り入れ、入居者の方の心身の健康増進に注力しています
求人情報
ロイヤルホーム柴原の魅力
音楽療法などを取り入れ、入居者の方の心身の健康増進に注力しています
- ロイヤルホーム柴原は、入居者の方の心身の健康増進に、つながるサービスを提供しているサービス付高齢者向け住宅です。
- ヒーリング音楽を使用した音楽療法や、リハビリテーションなどを取り入れながら、QOL向上を目指したサポートに注力しています。
- 緊急時にも迅速に対応できる体制と整備し、入居者の方がいきがいと安心のできる暮らしのサービスを提供している施設です。
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採用担当者に聞きました！
ロイヤルホーム柴原について教えてください。
当施設はサービス付き高齢者向け住宅で、施設内で訪問介護と訪問看護を行っています。入居者さまは要支援の方から要介護度5の方まで幅広く、一人ひとりに合わせたサービスを提供しています。また、日中は看護師が常駐しています。
貴施設で働くスタッフについて教えてください。
当施設の介護スタッフは、常勤・非常勤合わせて20人ほどのスタッフがいます。20代から60代までの年齢層が在籍しており、男性が多い職場です。また、子育て中のスタッフが多いので、急な休みがあった場合は、みんなで協力しながらフォローしています。
スタッフの働きやすさはいかがですか？
残業が少ないので、仕事と家庭が両立しやすいと思います。平均残業時間は月5時間ほどです。有給休暇取得率は、介護業界の中では高いほうですね。実際に、年度の半ばくらいには5日以上取得しているスタッフが多いです。
職場の雰囲気はいかがですか？
スタッフの結束力が強い職場ですね。地震や台風の影響で停電が発生した時、「全員で力を合わせて乗り切るぞ」という雰囲気が強かったんです。入居者さまやご家族にもスタッフたちの空気感が伝わって、一致団結していました。
教育体制について教えてください。
未経験スタートでも安心して長く働けるよう、段階を踏んで成長できる体制です。業務を覚える期間は人それぞれ。しっかりと覚えてもらいたいので、その人の成長に合わせて進めています。また、基礎研修や実地研修、スキルアップ研修など、充実した研修制度が整っているので、安心感があると思います。
働きやすい環境作りのために工夫していることは何ですか？
年1回、全職員を対象に、法人の取締役や施設長との面談を行っています。現場で働くスタッフの話を聞き、経営陣に直接意見を言える機会を作ることで、より働きやすい環境作りに繋げています。また、施設長はいつでもスタッフの相談に乗れるよう体制を整えています。
力を入れている取り組みは何ですか？
他職種との連携です。薬剤師やケアマネージャーなどとの連携が円滑に行えるよう注力しています。この取り組みの背景には、自然災害が関係しています。以前、地震や台風で被害を受けた時、法人全体が「自分たちが頑張らなきゃ！」という気持ちになり、本社や他部署から応援に来てくれました。とても嬉しかったですね。他施設も他部署も、みんなで切磋琢磨しながら、いざという時には助け合える体制を作っています。
ロイヤルホーム柴原の施設・法人概要
- 施設名
- ロイヤルホーム柴原
- 施設形態
- サービス付き高齢者向け住宅 / 訪問介護事業所
- 勤務地
- 大阪府豊中市柴原町2丁目6番25号
- 交通情報
-
大阪モノレール線 柴原阪大前駅 徒歩5分 / 阪急宝塚本線 豊中駅 徒歩12分
- 駐車場
-
駐車場なし
- 休日・休暇
-
年間休日 : 110日
有給休暇
育児休暇
産前産後休暇
- 手当
-
- 各種手当
-
オンコール手当: 3,000円 ~
- 福利厚生その他
-
- 保険
-
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
- 給与に関する制度
-
昇給
退職金
- 定年制度:60歳
- 寮
-
寮なし
- 保育施設・託児所
-
保育施設・託児所なし
- URL
- https://royalhome.heartfulcare.com/shibahara/
- 応募方法選考について
- まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ！
ロイヤルホーム柴原の職場環境
スタッフ
平均年齢
- 若手が多い
- ベテランが多い
男性の割合
- 少ない
- 多い
経験年数
- 経験者が多い
- 未経験者が多い
休日・残業
休みの調整
- 調整しやすい
- 固定休
残業
- 少なめ
- 多め
年間休日
- 少なめ
- 多め
事業所の特徴
法人規模
- 小さい
- 大きい
施設形態の種類
- 少ない
- 多い
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
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