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社会福祉法人めばえ福祉会

めばえヘルパーステーション

  • 大阪府大阪市東住吉区 / 北田辺駅
  • 駅近
  • 車通勤可
もしかして :

利用者の方とそのご家族まで含めたサポートで、在宅生活を支援しています

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めばえヘルパーステーションの魅力

利用者の方とそのご家族まで含めたサポートで、在宅生活を支援しています

  • めばえヘルパーステーションは、社会福祉法人めばえ福祉会が運営している訪問介護事業所です。近鉄南大阪線「北田辺駅」から徒歩10分の立地にあります。こちらの事業所では、生活の中で必要とされる介助を提供するホームヘルプサービスを中心に、ご家族に向けた介護者教室を開催するなど高齢者の方々とそのご家族が自宅で安心して生活できるよう総合的な介護サポートを行っています。大阪市の東住吉区、生野区、阿倍野区、平野区を対象に毎日9時から18時の時間でサービスを提供している事業所です。

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めばえヘルパーステーションの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人めばえ福祉会 めばえヘルパーステーション
施設形態
訪問介護事業所
勤務地
大阪府大阪市東住吉区駒川1-21-21
交通情報

近鉄南大阪線 北田辺駅 徒歩 5分 (距離:447 m) / 阪和線(天王寺~和歌山) 美章園駅 徒歩 11分 (距離:890 m) / 大和路線 東部市場前駅 徒歩 12分 (距離:1009 m)

休日・休暇

年間休日 : 110日

手当
各種手当

通勤手当あり

運営事業者
社会福祉法人めばえ福祉会
代表者
楢原 善将
同じ法人の施設
めばえデイサービスセンター
応募方法選考について
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

軽度に利用者様が多く自立支援にむけて頑張っておられます。

ご利用者の総数

29 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    45%

  • 要介護2

    28%

  • 要介護3

    14%

  • 要介護4

    7%

  • 要介護5

    7%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

11

36

45

8

  • 65-74歳
  • 11

    %

  • 75-84歳
  • 36

    %

  • 85-94歳
  • 45

    %

  • 95歳-
  • 8

    %

職員体制について

20代から50代の方々が活動しているヘルパーステーションで同じ年代なので事務所は笑顔あふれています。利用者の情報は共有できるように連絡・報告・相談に努めています。

現在の職員の総数

15 名

職員の男女比

  • 男性 0
  • :
  • 女性 10

職員の年齢比

7

0

14

64

14

  • 20代
  • 7

    %

  • 40代
  • 14

    %

  • 50代
  • 64

    %

  • 60代〜
  • 14

    %

運営方針

(1)利用者が要介護状態となった場合においても、可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよに配慮して、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行うものとする。(2)必要な時に必要な訪問介護の提供が出来るよう努めるものとする。(3)利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行い、常に利用者の立場に立ったサービス提供に努めるものとする。(4)利用者の所在する市町村、居宅介護支援事業者、在宅介護支援センター、包括支援センター、他の居宅介護サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。(5)「指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準」(平成11年3月31日厚生労働省令第37号)に定められる内容を遵守し、事業を実施するものとする。

勤務時間

常勤は営業時間(9:00~18:00)・登録職員は(相談に応じた時間帯に勤務)

休暇制度の内容および取得状況

常勤は月~土の中の1回と日曜日(スケジュールにより変更)・登録職員(相談に応じた曜日)・有休休暇取得の励行等

福利厚生の状況

退職金制度・子育て支援制度・資格取得支援制度・健康診断・慰労会の実施・予防接種の負担額の補助等

提供サービス・対応について

身体介護・生活援助・総合事業(予防訪問型・生活援助型)対応させていただています。

介護サービスに関する特色等

ご利用者の意思及び人格を尊重し、常にご利用者の立場に立った懇切丁寧なサービスの提供に努めています。自立支援の為に生活援助・排泄・食事・入浴・などの支援を行っています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

月1回の勉強会実施の他に介護技術なども行いサービスの質の向上に取り組んでいます。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

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「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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